Table des matières:
- Réussissez votre entretien d'embauche en utilisant ces stratégies
- Processus de notation des entretiens d'embauche
- Comment se préparer à un entretien d'embauche
Suivez ces conseils éprouvés pour obtenir un score élevé lors de votre prochain entretien d'embauche!
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Réussissez votre entretien d'embauche en utilisant ces stratégies
Vous êtes-vous déjà demandé ce que font les responsables du recrutement lorsqu'ils baissent les yeux et prennent des notes pendant une entrevue? Bien sûr, certains d'entre eux pourraient être des griffonnages. Mais les feuilles qu'ils marquent détiennent la clé pour savoir si vous serez finaliste ou, mieux encore, pour obtenir l'offre d'emploi que vous souhaitez.
Ce ne sont pas des griffonnages, ce sont des points que l'intervieweur ou l'équipe attribuent pour chaque question à laquelle vous répondez, et il peut également y avoir des notes sur la manière dont vous avez répondu à chaque partie de la question.
Processus de notation des entretiens d'embauche
La liste des questions auxquelles les gestionnaires se réfèrent lors des entretiens comprend généralement une section de notation. Chaque question a une valeur, et souvent le score potentiel d'une question sera pondéré en fonction de l'importance de la question pour le poste.
Par exemple, vous pourriez obtenir seulement cinq points pour avoir des compétences de base en informatique, mais vous pourriez obtenir 30 points pour avoir une solide expérience dans un domaine spécifique de la description de poste.
Le score se décompose encore plus dans chaque question. Si je pose une question en 20 points à un employé potentiel sur son expérience dans un certain domaine (choisissez un domaine, peu importe), le score peut accorder cinq points pour une expérience similaire de base, cinq de plus pour une expérience approfondie, cinq autres elle a répondu à la question de manière précise et précise, et cinq autres pour avoir donné un exemple précis de ce travail.
Comment se préparer à un entretien d'embauche
Faites un peu de travail de fond et de préparation avant de vous rendre à votre entretien:
Comment fonctionne le processus de recrutement? Continuer à lire!
Il est utile de savoir ce qui se passe avant même d'arriver à l'entrevue. Dans le milieu de travail hyper-concurrentiel d'aujourd'hui, de nombreuses entreprises obtiennent des centaines de candidats pour chaque poste. À ce rythme, les gestionnaires commencent à chercher des raisons de ne pas interroger un candidat plutôt que des raisons de l'interroger.
Avant la planification des entretiens, de nombreuses entreprises attribuent des notes aux candidatures pendant le processus de sélection (