Comment éviter le vol d'identité lors de la recherche d'un emploi

Avant de commencer à remplir une demande d'emploi en ligne ou d'envoyer votre CV à des destinataires inconnus, prenez quelques mesures simples pour vous assurer que votre vie privée est protégée autant que possible.

Ne vous faites pas arnaquer par de fausses offres d'emploi. Apprenez à repérer les annonces d'emploi fausses et trompeuses qui pourraient conduire à l'accès à vos informations personnelles par des fraudeurs. La dernière chose dont vous avez besoin lorsque vous recherchez un nouvel emploi est de consacrer du temps à restaurer votre identité et à vous protéger des fraudeurs en ligne.

Faites vos devoirs avant d'envoyer votre curriculum vitae

La recherche d'un nouvel emploi est un travail difficile. Qui souhaite avoir la tâche supplémentaire d'éliminer les fausses annonces de recherche en ligne des opportunités d'emploi légitimes?

Lorsqu'il s'agit de rechercher du travail en ligne, il existe deux types d'offres d'emploi qui nécessitent une réflexion critique et une recherche de base avant de soumettre vos informations d'emploi confidentielles à un douteux. Ces publicités sont ce que j'appelle des "fouilles" et des "escroqueries" potentielles.

Attention aux Snoops

Les Snoops sont des offres d'emploi anonymes conçues pour identifier le marché du travail, voir qui cherche du travail dans un secteur particulier et recueillir des exemples de contenu et de données de curriculum vitae et de lettre de motivation.

Comme il est très facile pour les gens de créer des offres d'emploi en ligne gratuites et anonymes sur des sites tels que Craigslist, certaines entreprises non éthiques, et même d'autres demandeurs d'emploi, peuvent créer de fausses offres d'emploi pour voir qui cherche du travail, quelles sont leurs références et comment de nombreux demandeurs d'emploi répondent aux annonces.

Vous devez être prudent lorsque vous répondez aux annonces en ligne qui n'identifient pas qui est l'employeur potentiel, surtout si vous êtes actuellement employé et que vous ne voulez pas que votre patron découvre que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi.

De nombreux quotidiens offraient un service de filtrage tant pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs. Si un employeur souhaitait afficher un emploi sans que les autres employés ne le découvrent, il pouvait acheter un numéro de boîte postale c / o le journal. Les candidats qui répondaient aux offres d'emploi des boîtes postales pouvaient fournir au journal une liste d'entreprises auxquelles ils ne souhaitaient pas que leur candidature soit transmise, puis le journal les éliminerait du courrier. De nos jours, les publicités en ligne ne disposent pas d'un tel service de filtrage.

Si vous choisissez de répondre à une publication sans savoir où vous envoyez votre CV, sachez que votre employeur peut le découvrir, en particulier s'il a publié une fausse annonce essayant d'attraper le personnel qui envisage de quitter le navire.

Attention aux arnaques

Les escroqueries sont des offres d'emploi délibérément trompeuses conçues pour arnaquer les demandeurs d'emploi avec de l'argent et des informations personnelles et privées. Ceux-ci sont particulièrement répugnants car ils profitent de personnes qui recherchent véritablement et sincèrement du travail et qui peuvent être confrontées à une pression financière croissante. Pour éviter ces types de fausses offres d'emploi et protéger vos informations personnelles, votre argent et votre temps, soyez à l'affût des signes suivants indiquant qu'une offre d'emploi pourrait être une arnaque.

Ne vous laissez pas tromper en divulguant vos informations privées, mais il y a malheureusement beaucoup de serpents dans l'herbe qui essaient de profiter des gens qui cherchent du travail.

Comment repérer les fausses offres d'emploi

Les trois principaux signes indiquant qu'une offre d'emploi pourrait être fausse

1. Quelque chose à propos de l'offre d'emploi ne semble tout simplement pas correct

Soyez à l'affût de ces signes indiquant que l'offre d'emploi est probablement fausse:

L'offre d'emploi semble et ne semble pas professionnelle: orthographe et grammaire médiocres, descriptions de travail vagues ou génériques, qualifications déraisonnablement basses requises, rémunération et avantages irréalistes
Le travail est pour une entreprise dont le nom ressemble beaucoup à une entreprise réputée et réputée
Le nom dans l'annonce suggère que l'employeur est associé à, ou à un ministère du gouvernement. Recherchez des signes tels que des drapeaux nationaux, des emblèmes ou des écussons d'apparence officielle similaires aux images utilisées sur les sites Web et les documents gouvernementaux légitimes. La plupart des offres d'emploi du gouvernement en ligne se font sur le site Web du gouvernement.
L'annonce utilise une adresse e-mail gratuite telle que Gmail ou Yahoo avec un nom d'utilisateur non professionnel (par exemple, [email protected]). De même, si le nom d'utilisateur semble trop formel, le fraudeur peut surcompenser en se donnant un "nom d'utilisateur" ridiculement officiel.
Ancrer le texte et les adresses Web qui ne correspondent pas au lien dans le volet d'aperçu de l'URL
Graphiques, logos et images mal pixélisés - cela pourrait indiquer que le site a copié des logos et des images d'autres entreprises légitimes

2. L'offre d'emploi vous demande de payer des frais d'adhésion, d'abonnement ou de recherche

Si une offre d'emploi vous oblige à payer des frais pour soumettre un CV ou passer à une entrevue, il s'agit probablement d'une arnaque. Si on vous demande de payer pour du matériel de formation ou des séminaires de formation sur le Web afin de vous qualifier pour postuler à l'emploi, méfiez-vous.

3. L'offre d'emploi demande vos informations personnelles et privées

Ne soyez pas amené à divulguer des informations personnelles que vous n'incluriez pas dans votre CV. Des informations privées telles que votre numéro de sécurité sociale et vos informations bancaires ne sont requises qu'après que votre employeur potentiel a présenté une offre d'emploi écrite de bonne foi que vous avez acceptée.

Il n'y a aucune raison légitime pour un employeur potentiel de connaître vos informations personnelles et financières pendant la phase de recrutement. Sachez qu'il n'est pas difficile pour un fraudeur déterminé de rassembler toutes les informations dont il aurait besoin sur vous pour demander des prêts en votre nom ou pour voler votre identité.

Si cela semble trop beau pour être vrai…

Écoutez votre intuition, votre instinct et votre bon sens lors de l'examen d'une offre d'emploi. Et rappelez-vous, si une offre d'emploi semble trop belle pour être vraie, c'est probablement le cas.

Faites attention aux personnes avec lesquelles vous vous connectez en ligne et aux informations que vous partagez. Gardez vos paramètres de confidentialité serrés et sécurisés afin de ne pas partager vos détails de travail personnels avec des inconnus.

Cinq conseils de bon sens pour assurer votre sécurité en ligne

Mettez régulièrement à jour votre logiciel antivirus. Même lorsque vous ne cherchez pas d'emploi, vous devriez faire en sorte que votre protection antivirus fonctionne en coulisse et faire des vérifications automatiques régulières. Analysez toujours les pièces jointes des e-mails provenant d'employeurs potentiels, même si vous êtes sûr de l'identité de l'expéditeur.
Soyez attentif aux escroqueries par hameçonnage qui semblent provenir de sites de réseautage d'emploi et de carrière. Si vous recevez un e-mail vous demandant de vous connecter et de vérifier votre compte en suivant un lien, soyez prudent. Il peut s'agir d'une personne qui phishing pour obtenir des noms d'utilisateur et des mots de passe afin qu'elle puisse s'introduire dans vos comptes de médias sociaux en ligne.
Ne donnez pas toutes vos informations personnelles si vous n'êtes pas obligé de le faire lors du premier tour de sélection des candidatures. Vous ne devez pas inclure votre date de naissance ou votre numéro de sécurité sur votre CV. Personne ne devrait avoir besoin de cette information tant qu'un emploi de bonne foi n'a pas été offert et que vous remplissez les formulaires de paie.
Regardez ce que vous publiez sur les réseaux sociaux et avec qui vous vous connectez. N'acceptez pas les invitations de personnes que vous ne reconnaissez pas. Il peut être tentant de construire votre réseau en acceptant autant de demandes de lien que possible, mais à moins que vous ne sachiez qui est l'autre personne, vous n'avez aucun moyen de savoir ce qu'elle envisage de faire avec vos informations et avec qui elle pourrait les partager sans votre consentement.