Comment se préparer à un entretien et que dire

Comment se préparer à une entrevue

Tout d'abord, la recherche. Lorsque j'interviewe un nouveau membre potentiel du personnel et qu'il ne sait rien de nous en tant qu'entreprise, cela déclenche l'alarme.

Si vous n'avez pas pris le peu de temps qu'il faut pour vous renseigner sur nous, ce que nous faisons exactement et depuis combien de temps nous le faisons, je ne serai probablement pas intéressé à vous embaucher. Il va falloir y aller pour revenir d'un mauvais départ.

Faites voir aux employeurs potentiels que c'est leur entreprise pour laquelle vous êtes intéressé à travailler à cause de A, B et C. Même si vous voulez juste un emploi et dès que possible. Je comprends ça. J'ai eu des interviews. J'avais besoin d'un emploi plutôt que d'en vouloir un. Je ne voulais pas que ce fait se montre cependant.

Passer une entrevue, c'est un peu comme passer une audition. Ça ne fait pas de mal de jouer un peu.

Adaptez-vous à votre intervieweur

Je m'adapte aux gens. J'ai toujours fait même si je n'avais pas réalisé que c'était ce que je faisais. Vous aurez une idée pour eux et quand ils commenceront à parler, vous ressentirez encore plus de ce sentiment. S'ils sont blagues avec vous, il est acceptable d'être léger en retour. Cela ne veut pas dire non professionnel. Il y a une ligne que vous ne voulez pas franchir.

Les employeurs recherchent des personnes confiantes capables de travailler de leur propre initiative. Nous ne saurons pas si vous utilisez régulièrement ou non votre initiative, mais si vous êtes confiant, cela vous fera croire que vous le pouvez. Tout est question de première impression.

Concours pour les emplois

Il y a plus de gens que d'emplois, vous devez donc y participer lors d'une entrevue. Écoutez attentivement l'intervieweur et répondez de manière claire et concise. Vous allez être meilleur que la concurrence.

Ne vous inquiétez pas de ce que tout le monde pourrait dire. C'est sans importance. Tout ce qui compte, c'est ce que vous dites et comment vous rencontrez. Si vous êtes accro au fait que tout le monde est meilleur que vous, plus intelligent, plus drôle, plus attrayant, vous perdrez de vue le fait que VOUS êtes un bon candidat ou vous n'auriez pas été sélectionné pour une entrevue en premier lieu.

Tout dépend de vous et de l'impression que vous faites!

Questions de l'intervieweur

Ils en auront. Il y aura des choses qu'ils voudront savoir. Peu m'importe si une personne interrogée me demande de répéter une question ou de l'expliquer davantage. Cela montre de la confiance et ni eux ni moi ne voulons rester assis dans un silence douloureux pendant qu'ils luttent pour trouver une réponse à une question qu'ils n'ont pas vraiment comprise.

Parlez de vos réalisations si elles postulent à l'emploi ou montrez comment l'utilisation de votre initiative est courante pour vous.

Sourire

Souriez autant que possible. Les gens aiment les gens souriants. Nous sommes attirés par les visages heureux alors soyez l'un de ceux-là.

Comment s'habiller pour une entrevue

Tout dépend de l'entreprise, mais en règle générale, je m'habillerais élégamment. Je travaillais pour une maison d'édition et tout le monde portait des jeans. Je le savais avant de postuler pour le poste, mais je ne me suis toujours pas présenté avec une paire de Levi's délavée et un t-shirt copped.

Le casual chic est totalement acceptable dans la plupart des cas. Cependant, si vous cherchez un emploi dans une société comptable ou dans un autre institut financier, vous voudrez peut-être envisager une chemise et une veste, même si vous abandonnez la cravate.

Je ne m'attendais jamais à voir une personne interviewée porter une chemise et une cravate, mais lorsqu'elle l'a, cela montre qu'elle a accordé une attention particulière à sa tenue vestimentaire.

J'ai interviewé une fois une fille très intelligente. Elle était parfaitement capable de faire le travail mais elle est arrivée dans un pantalon ample surdimensionné qui semblait n'avoir jamais vu de machine à laver et un t-shirt blanc cassé. Elle se rassit sur sa chaise et bavarda comme si nous étions de vieux amis. Même si je l'aimais beaucoup en tant que personne, je n'étais pas prêt à lui donner un emploi. Il y a une chose trop décontractée.

Nous n'aimons pas non plus les entretiens

C'est une idée fausse que c'est seulement la personne interrogée qui déteste le processus d'entrevue. Nous, les employeurs, n'aimons pas beaucoup cela non plus.

Parfois, nous sommes aussi un peu nerveux. Nous avons dû planifier l'ensemble du processus et nous avons probablement quelques personnes à voir, qui répondent toutes avec les mêmes réponses. Ne fais pas partie de ces personnes.

N'allez pas tout malin ou quoi que ce soit, mais essayez de vous démarquer. Vous pourriez dire quelque chose comme «Je suis très nerveux, désolé. Je veux vraiment travailler pour votre entreprise » ou« j'aime l'ambiance ici ». Quelque chose d'un peu différent.

Ne posez pas de questions sur les indemnités de maladie, les rabais pour le personnel et les congés. Eh bien, peut-être le droit aux vacances à la toute fin de l'entrevue si votre intervieweur ne l'a pas mentionné. Je termine toujours un entretien avec les informations standard telles que les vacances du personnel, les indemnités de maladie, etc. Ne demandez pas les femmes au numéro de poste direct des ressources humaines.

Vous vous vendez mais vous interviewez également l'entreprise. Voudriez-vous vraiment travailler? Demandez-leur combien de personnel ils emploient, qui sont leurs concurrents, s'ils font des activités supplémentaires.

Soyez la meilleure version de vous-même

Nous voulons voir la vraie personne derrière le costume mais nous nous attendons à un peu de floraison. En fait, nous l'aimons. Cela nous montre que vous êtes sérieux et que vous voulez vraiment travailler pour nous.