Comment quitter votre premier emploi avant un an

Certains d'entre nous décrochent leur premier emploi en dehors de l'école, convaincus que c'est le travail de nos rêves, pour découvrir la première semaine que ce n'était pas ce que nous espérions.

D'autres prennent le premier emploi qui se présente et espèrent l'utiliser comme tremplin vers de meilleures perspectives d'emploi.

Mais pouvez-vous passer à autre chose sans faire votre première année complète avec une entreprise? Quel est le bon moment pour partir? Obtenez des conseils sur la façon de naviguer en quittant un emploi plus tôt que vous ne le souhaitiez et gardez votre carrière sur la bonne voie.

Pouvez-vous arrêter après un an?

Il n'est généralement pas recommandé de partir avant la fin de l'année.

Pourquoi?

Les futurs employeurs aiment passer au moins un an dans une entreprise pour savoir que vous êtes dévoué. Beaucoup de sauts d'emploi plus tôt dans votre carrière seront difficiles à expliquer aux employeurs potentiels qui apprécient la fidélité.

Alors, est-ce possible de partir après moins d'un an? La réponse est: ça pourrait l'être!

Voici les raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de partir tôt:

Vous avez une autre offre d'emploi intéressante
Il n'y a pas de mouvement ascendant dans votre position et / ou vous avez appris tout ce que vous pouvez
Vous êtes dans un milieu de travail toxique

Si vous pensez que vous êtes prêt à partir, lisez la suite pour savoir comment mettre fin à votre emploi tôt sans nuire à votre carrière.

Comment partez-vous tôt quand cela semble naïf?

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Comment quitter n'importe quel emploi avant un an

Même si ce n'est pas votre premier emploi, réfléchissez bien avant de planifier de quitter un emploi avant la première année. En général, quitter un emploi avant le premier anniversaire de votre date de début attirera l'attention des gestionnaires qui examinent votre CV. Attendez-vous à ce qu'il y ait des questions sur les raisons pour lesquelles votre séjour a été si court.

De bonnes raisons de quitter tôt une entreprise

Il y a des raisons parfaitement légitimes de quitter une entreprise après avoir travaillé seulement 6 mois environ. Si l'un de ces événements s'est produit tout au long de votre carrière, ne vous inquiétez pas que cela ait un impact négatif sur votre capacité d'embauche:

Resté pour accommoder un conjoint qui déménage ou pour d'autres raisons familiales
Retour à l'école pour un diplôme d'études supérieures
Travaux contractuels avec une date de fin

Il y a d'autres bonnes raisons de quitter un poste après moins de 12 mois que vous feriez mieux de reformuler lorsque vous l'expliquerez aux futurs employeurs. Par exemple, si vous êtes parti parce que vous saviez que vous n'alliez pas obtenir d'augmentation pour la première année, vous pouvez dire que vous «vouliez un poste avec plus d'opportunités de croissance».

Signes dont vous avez besoin pour tenir le coup

Parfois, vous acceptez une offre d'emploi parce que l'argent est bon, mais cela s'avère trop stressant. Ou vous avez découvert que vos collègues sont des imbéciles ou que toute la culture de l'entreprise est horrible. S'agit-il de raisons légitimes de partir? Par eux-mêmes, ils ne le seront pas. Même si votre travail est misérable maintenant, il ne vaut peut-être pas la peine de gâcher une expérience de travail qui pourrait aider votre carrière. Si vous avez une offre d'emploi solide qui vous passionne et une rémunération qui correspond à vos besoins, cela signifie que vous êtes en bonne position pour vous commercialiser et que vous ne subirez pas un grand coup en partant prématurément.

Mais si vous n'avez pas votre prochaine offre d'emploi ou si vous pensez qu'il y a plus d'expérience que vous pouvez gagner de votre poste actuel, vous devriez rester. Ce que vous devez faire à la place, c'est arrêter de fumer, c'est vous lancer dans la recherche d'emploi. Si vous ne pouvez pas décrocher le prochain emploi, vous voulez réfléchir à la façon dont vous pouvez utiliser votre rôle actuel pour renforcer vos qualifications.

Durée du premier emploi

Quitter votre premier emploi en dehors de l'université

Que vous soyez dans l'entreprise depuis un an ou plus, quitter votre premier emploi en dehors de l'université peut être effrayant. Il peut être difficile de savoir quand il est temps de passer à autre chose et à quel moment il est trop tôt pour partir.

Combien de temps restez-vous à un poste de niveau d'entrée?

La réponse courte est la suivante: aussi longtemps qu'il faut pour acquérir les compétences nécessaires pour accéder au prochain emploi que vous souhaitez. Espérons que votre rôle d'entrée vous a mis au défi et vous a forcé à apprendre rapidement. Mais même si vous apprenez encore là-bas, ce n'est peut-être pas votre objectif final. Beaucoup de gens découvrent dans leur premier emploi qu'ils veulent prendre une direction légèrement différente. Utilisez le travail suivant comme transition.

Si vous avez déjà décroché votre deuxième emploi, cela signifie que vous avez acquis suffisamment de compétences et que vous avez appris à les commercialiser suffisamment pour passer à l'étape suivante. Cela indique que vous avez déjà glané le plus de froid de la première position.

Si vous êtes toujours à la recherche du prochain emploi, vous ne pouvez pas encore penser à quitter le premier. Travaillez à renforcer votre expérience de travail. Apprenez à postuler à des emplois auxquels vous n'êtes pas entièrement admissible.

Ne partez jamais sans une offre d'emploi en main

Quelle que soit la durée de votre premier emploi en dehors de l'université, assurez-vous d'avoir une offre d'emploi de l'entreprise n ° 2 avant de passer vos deux semaines avec l'entreprise n ° 1. La sagesse conventionnelle selon laquelle «le meilleur moment pour trouver un emploi est lorsque vous en avez déjà un» est absolument vraie. Un employeur potentiel regardera plus favorablement votre CV quand il verra que vous êtes dans votre entreprise actuelle depuis 8 mois et que vous êtes maintenant à la recherche d'une nouvelle opportunité que lorsqu'il vous voit partir après seulement 8 mois et que vous êtes maintenant à la recherche d'un emploi.

Combien de temps rester à votre premier emploi en ingénierie

L'ingénierie est un domaine dans lequel la plupart des postes, même de niveau débutant, mettent des mois à se mettre à niveau et à commencer à contribuer. Cela signifie que vous pourriez ne pas produire plus que ce que vous rapportez à la maison en salaire avant 6 mois à 12 mois de travail. Pour cette raison, les sociétés d'ingénierie, en particulier, veulent voir que vous avez été fidèle aux entreprises dans le passé.

Obtenez le prochain emploi avant de quitter prématurément votre emploi actuel.

Photo de LinkedIn Sales Navigator sur Unsplash

Combien de temps devez-vous rester à un emploi?

Si votre carrière vous a conduit à travers différents rôles, quel est le temps le plus court que vous puissiez rester dans une entreprise sans soulever des drapeaux rouges sur votre CV?

Restez au moins 18 mois

Cela varie selon le secteur, mais pour la plupart des carrières, rester de 18 mois à 2 ans dans chaque poste au début de votre vie professionnelle constitue un curriculum vitae solide.

Essayez de stabiliser votre carrière au troisième ou au quatrième emploi avec ce modèle. Prendre quelques emplois pour vraiment préciser ce que vous voulez faire est bien, un travail continu en espérant plus de 10 ans après l'université sera difficile à expliquer.