Comment obtenir un bon travail en 7 étapes simples

Il y a une différence entre un bon travail et un excellent travail - et cela peut changer votre vie!

Vous savez peut-être comment trouver un emploi, mais si vous vous demandez comment obtenir un bon travail, vous êtes au bon endroit. Trop de gens à cette époque pensent que la seule chose que vous pouvez faire pour obtenir un emploi est de soumettre votre CV, de passer une entrevue, et wahah, vous obtenez le travail. Mais le monde réel est bien plus difficile que cela. Il peut être déjà assez difficile de trouver un emploi, encore moins un bon. Voici donc quelques conseils pour vous guider tout au long du processus de recrutement.

Pour commencer, voici une vidéo que vous devez regarder avant de vous rendre à une autre interview, car vous devez apprendre à répondre à la question "Parlez-moi de vous?"

Comment obtenir un bon travail

Maintenant que vous avez compris cela, passons à quelque chose de plus substantiel.

1. Pensez à qui vous embaucheriez

La première étape pour trouver un bon travail consiste à se mettre à leur place pendant une minute. Qui embaucheriez-vous si vous étiez le patron? Ce qui est amusant, c'est que les personnes auxquelles vous vous attendez pour obtenir le poste peuvent ne pas faire l'affaire. Prenez quelqu'un qui a une formation de l'Ivy League et confrontez-le à quelqu'un qui n'a pas de diplôme, mais qui a des tonnes d'expérience éprouvée et une attitude humble, et je dois dire que je pense que je choisirais ce dernier 9 fois sur 10 Souvenez-vous que les gens embauchent des gens, pas du papier. Lorsqu'un gestionnaire embauche quelqu'un pour faire un travail, il a deux préoccupations principales. "Cette personne fera-t-elle le travail correctement?" et "Est-ce que je veux vraiment être avec cette personne?" Si vous avez la bonne attitude, vous pouvez même surpasser les personnes qui ont fait leurs preuves. Cela étant dit-

2. Soyez amical

Si vous voulez vraiment savoir comment trouver un bon travail, rappelez-vous qu'une personne sympathique est le genre de personne que tout le monde veut être. Certains gestionnaires peuvent vous embaucher parce que vous êtes le seul candidat qu'ils peuvent tolérer. Cela peut sembler trop simple, mais c'est l'un des principaux facteurs pour déterminer si quelqu'un souhaite ou non vous embaucher. Même s'ils ne peuvent pas justifier de vous embaucher pour le poste pour lequel vous postulez, ils peuvent faire une ouverture ailleurs juste pour vous faire franchir la porte.

Dites-moi, lequel de ces deux hommes embaucheriez-vous?

Il y a de fortes chances que ce soit celui qui sourit. Et c'est juste comme ça. Les gens veulent embaucher des gens qui sont heureux (ou du moins qui ont l'air de cette façon).

3. Établissez un premier contact

Être la première personne à tendre la main, ce n'est pas seulement soumettre un CV, tout le monde le fait. Non, si vous voulez savoir comment trouver un bon travail, vous devez aller plus loin. Appelez-les et voyez si vous pouvez parler à la personne en charge de l'embauche. Prenez le temps de poser quelques questions et établissez un bon rapport. Les responsables du recrutement sont beaucoup plus susceptibles de vous donner une entrevue s'ils pensent déjà vous aimer, et si vous êtes rusé, vous pouvez obtenir plus d'informations sur l'entreprise pour voir ce qu'ils recherchent chez un candidat. Si vous êtes vraiment ambitieux, vous pouvez aller plus loin et franchir leur porte d'entrée. Cela montre que vous êtes un vrai passionné, et que bien souvent, vous pouvez réellement parler à des personnes occupant des positions importantes simplement en vous arrêtant et en discutant.

4. Habillez la pièce

Ouais, tu sais mettre un costume et avoir l'air sympa, mais tenez bon, car cela ne va pas toujours vous trouver le poste. De nos jours, de nombreuses entreprises ne respectent pas le code vestimentaire traditionnel du bureau. En fait, j'ai eu une fois un entretien pour un excellent travail qui, après avoir parlé au PDG, m'a assuré que je ne devrais pas porter de costume. Disons simplement les choses de cette façon, si le responsable du recrutement porte un costume, alors portez un costume, mais si le PDG porte une chemise Punisher et un short cargo, vous feriez mieux d'être Captain America! (Gosh j'ai adoré mon ancien patron)

Le point est le suivant, découvrez ce que l'on attend de vous avant d'entrer, puis assurez-vous que vous êtes correctement habillé. Peu importe ce que vous voulez toujours vous habiller, mais ne supposez pas que vous devez être habillé d'une certaine manière sans vous en assurer. Bien sûr, s'il n'y a aucun moyen de le comprendre à l'avance, alors vous allez vouloir faire preuve de professionnalisme.

5. Découvrez en quoi consiste l'entreprise

Avant même de contacter une entreprise, vous devez faire vos devoirs, ce qui signifie parcourir son site Web à la recherche de toutes les informations sur lesquelles vous pouvez mettre la main. Ont-ils une devise? Bien, intégrez cela à votre argumentaire. Essentiellement, vous voulez savoir quel type d'employé ils recherchent avant même de savoir que vous existez. De cette façon, vous pouvez faire la meilleure première impression possible, et c'est ainsi que vous obtenez un bon travail.

6. Préparez-vous

D'accord, vous êtes dans l'interview, et maintenant? Vous voulez vous assurer que vous êtes prêt. Qu'est-ce que cela veut dire?

Un bon candidat	Un mauvais candidat
A des questions pertinentes	A des questions uniquement liées à lui-même
Sait ce que fait l'entreprise	Je ne sais pas comment fonctionne l'entreprise
Sait qui sont ses concurrents	N'a aucune idée de qui est la concurrence
Parle de l'histoire de l'entreprise	Ne sait rien de l'entreprise
Demande s'ils cherchent de nouveaux marchés	Ne montrer aucun intérêt à aider l'entreprise à se développer

Il y a tellement de choses dont vous pouvez parler, et il y a de fortes chances que la personne qui vous embauche veut votre opinion sur chaque petite chose. Non seulement parce qu'ils veulent s'assurer que vous êtes une bonne personne, mais aussi parce qu'ils cherchent également à développer la marque.

Le fait d'avoir ce type de questions montre que vous vous intéressez au travail, et quiconque embauche veut un employé qui appréciera le travail.

J'ai quelque chose pour ton futur patron.

7. Donnez-leur quelque chose avant de demander

C'est le plus gros conseil que je puisse donner sur la façon d'obtenir un bon travail. Leur donner quelque chose, et non je ne parle pas d'une corbeille de fruits. Vous devez faire une partie du travail pour votre travail avant même de franchir cette porte et être prêt à le leur remettre dès le départ. Vous voulez que ce soit exactement pertinent par rapport à ce que vous allez faire. Je l'ai fait lorsque je postulais pour un emploi, et cela a fonctionné à merveille.

Je postulais pour un poste de responsable des médias sociaux. Donc, ce que j'ai fait, c'est allé sur leur site Web et j'ai examiné toutes les choses qui pouvaient être faites pour l'améliorer. Il y avait un tas de petites choses auxquelles ils n'avaient pas pensé, des trucs comme mettre des boutons de partage sur chaque page du site, relier tous leurs comptes ensemble et afficher des liens morts sur leur page. À la fin de l'entrevue, ils étaient impatients de me mettre au travail en optimisant toute leur présence en ligne, et honnêtement, j'avais des semaines de travail juste à cause de mes suggestions. Ça s'est très bien passé.

En fin de compte, la réponse à "Comment obtenir un bon travail?" Il s'agit bien plus de la façon dont vous vous présentez que de vos antécédents professionnels ou de vos études (sauf si vous essayez de devenir médecin). Si vous gardez ces conseils à l'esprit, vous aurez sûrement beaucoup plus de facilité à rechercher un emploi et ils vous aideront certainement à décrocher l'emploi de vos rêves.