Comment trouver le mentor pour votre carrière d'ingénieur

Découvrez comment trouver le mentor adapté à vos besoins.

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Pourquoi trouver un mentor est important pour tout ingénieur

Chaque domaine de l'ingénierie est complexe et cela peut prendre des années pour apprendre à naviguer dans une carrière. Bien qu'il soit normal de prendre quelques années pour déterminer quel domaine vous convient le mieux, avoir quelqu'un avec de l'expérience dans l'industrie pour répondre aux questions signifie que vous passez plus de temps à travailler un travail que vous aimez et moins de temps à vous débattre avec des décisions de carrière.

Nous connaissons tous les avantages de la connexion avec un mentor:

Possibilités de réseautage supplémentaires
Exposition à d'autres domaines de votre industrie
Conseils de quelqu'un qui l'a déjà traversé
Conseils de carrière personnalisés

Certains cheminements de carrière comme devenir PE (Professional Engineer) exigent que vous ayez du temps à travailler avec quelqu'un qui a déjà sa licence.

Mais comment trouver la bonne personne pour remplir le rôle de conseiller n'est pas clair pour la plupart des jeunes professionnels. Comprenez que cela n'arrivera pas tout de suite. De nombreux conseillers vont et viennent tout au long de votre carrière, mais vous pouvez prendre en charge et vous placer aux bons endroits pour entrer en contact avec un excellent mentor.

Idées fausses sur les mentors

Avoir un mentor est considéré comme le Saint Graal du développement professionnel. Cette créature mythique et sage vous guide dans votre cheminement de carrière, vous rencontre pour un café chaque semaine et a, comme par magie, toutes les connexions pour vous faire promu tôt.

Mais en réalité, les mentors ne sont que des ingénieurs normaux comme vous. Contestons certaines idées fausses largement répandues sur les mentors:

Ils ne vous trouvent pas

Les grands conseillers ne tombent pas du ciel. Le fardeau de la connexion incombe beaucoup plus à la personne qui veut des conseils qu'à la personne qui les donne. En effet, en tant que mentoré, vous avez beaucoup plus à gagner de la relation.

Le mentorat n'est pas une rue à sens unique

De nombreux professionnels de l'ingénierie aideront la jeune génération car ils voient le besoin de transférer des connaissances et de les empêcher de répéter leurs erreurs, mais en fin de compte, un mentor devra retirer quelque chose de la relation pour la maintenir. Assurez-vous de donner autant que vous en prenez.

Vous pouvez offrir un regard neuf sur leur propre carrière (en n'offrant des conseils que si c'est sollicité bien sûr) En tant qu'employé plus jeune, vous passez probablement plus de temps à apprendre et à réseauter que votre conseiller plus âgé, alors partagez votre énergie et vos contacts avec eux.

Votre mentor peut être hors de votre domaine

Une erreur courante que font les jeunes ingénieurs lorsqu'ils recherchent un mentor est de supposer qu'ils doivent trouver quelqu'un qui partage le même diplôme et le même titre de poste. Si vous êtes un jeune ingénieur en mécanique, vous pourriez penser que les seules personnes qui ont quelque chose à vous enseigner sont dans la discipline mécanique. Un ingénieur logiciel débutant peut ne rechercher que des ingénieurs seniors dans le domaine du développement.

Au lieu de cela, utilisez votre choix de mentor comme une occasion d'élargir votre connaissance d'autres disciplines et de vous familiariser avec d'autres cheminements de carrière. Quelqu'un avec une discipline contrastée aura une vision plus large de la façon dont vous pourriez remplir des rôles techniques ou de gestionnaire.

Les mentors n'ont pas besoin d'être plus âgés que vous

Gardez l'esprit ouvert pour permettre à des relations de se former dans des domaines auxquels vous ne vous attendez pas.

N'oubliez pas que tout le monde a quelque chose à vous apprendre.

Où rencontrer votre prochain mentor

Où pouvez-vous trouver un mentor? Vous devez vous positionner pour avoir des interactions avec autant d'ingénieurs expérimentés et performants que possible. Cela peut prendre diverses formes:

Programmes formels

Si vous avez la chance d'avoir un programme de mentorat officiel au travail, commencez par le vérifier. Ces programmes varient, mais si vous en avez un bon, ils vous aideront à vous placer avec un professionnel expérimenté de votre secteur qui possède les compétences que vous espérez développer.

L'inconvénient d'un programme formel est que la relation peut sembler un peu forcée depuis et donc ne pas durer plus de quelques séances.

Et il n'y a rien de mal à cela. Peut-être que la connexion avec cette personne vous a conduit à d'autres personnes. J'espère que vous pourrez glaner quelque chose d'utile auprès du mentor auprès duquel vous êtes placé.

Réseautage au travail

Vous n'avez pas nécessairement besoin d'être dans un programme formel pour rencontrer des personnes qui peuvent vous donner un aperçu de votre carrière. Recherchez un mentor en assistant à des événements parrainés par votre entreprise ou à des conférences où les participants sont encouragés à se parler.

Ne vous contentez pas d'assister passivement à ces événements. Faites savoir que vous recherchez un ingénieur dans votre secteur pour partager des conseils. Cela peut sembler un peu gênant, mais il n'y a vraiment rien de mal à dire quelque chose du genre: «Sur la base de ce que vous avez dit à propos de votre expérience, vous connaissez peut-être quelqu'un qui peut me guider dans la bonne direction dans ce secteur?

Dites-le de cette façon afin de leur donner une issue. S'ils sont intéressés à mieux vous connaître et à vous offrir des conseils, vous leur avez donné un moyen. Mais si l'idée d'encadrer un jeune ingénieur semble horrible, ils peuvent facilement vous pousser vers un collègue qu'ils savent aimer ce genre de chose. Boom, vous venez d'établir une excellente connexion de toute façon.

Ressources en ligne pour le mentorat

LinkedIn peut être une bonne plateforme pour poursuivre votre recherche de mentor. Il vous permet de rechercher un large public et d'appliquer des filtres. Mais cela ne sera efficace que si vous avez déjà une sorte de relation réelle avec la personne à qui vous tenez contact.

Les organisations professionnelles proposent également des services pour mettre en relation des ingénieurs seniors qui sont prêts à se porter volontaires avec des ingénieurs juniors à la recherche de conseils spécifiques. Consultez le service de mentorat de l'IEEE et recherchez les organisations professionnelles de votre secteur pour voir si elles peuvent vous aider.

Moins de sources conventionnelles

Ne vous limitez pas à la recherche dans votre lieu de travail. Il existe d'autres endroits pour trouver un mentor en dehors du travail:

Groupes d'église ou communautaires
Parents plus âgés
Association des anciens
Non-ingénieurs dans votre entreprise