Comment créer un plan de carrière sur cinq ans

Il est content de faire ce qu'il fait. Avez-vous trouvé l'emploi de vos rêves?

Sid Kemp

Avez-vous besoin d'un plan de carrière?

De nos jours, les gens conservent un emploi en moyenne environ quatre ans. Cela signifie que la plupart des gens auront environ sept à dix emplois au cours de notre vie professionnelle. De nombreuses personnes changeront l'entreprise pour laquelle nous travaillons, notre emplacement et notre carrière, ainsi que des emplois. Et le changement planifié est beaucoup plus susceptible de nous apporter ce que nous voulons qu'un changement au hasard.

Je parlais hier à une amie qui reste à son travail et attend que l'autre chaussure tombe. On lui a dit que l'entreprise était en train de se réorganiser et qu'elle était peut-être sans emploi. Et nous sommes nombreux à être dans cette situation. Voulons-nous attendre d'être au chômage? Je pense qu'il vaut mieux planifier la carrière que nous voulons et y aller, plutôt que d'attendre d'être simplement à la recherche d'un emploi pour survivre.

De plus, certains d'entre nous tombent dans une carrière par accident, et cela fonctionne. Mais souvent, ce n'est pas le cas. Certaines personnes investissent beaucoup dans la scolarité et se retrouvent avec une carrière qu'elles ont choisie dans leur enfance, puis découvrent que cela ne leur donne pas le bonheur, l'épanouissement ou le revenu que nous voulons.

Choix de carrière

Créez une vie professionnelle épanouissante et réussie avec un plan de carrière

Il y a un autre moyen. Nous pouvons découvrir et choisir une carrière vraiment épanouissante et financièrement gratifiante, et nous pouvons élaborer un plan sur plusieurs années - peut-être cinq ans - pour atteindre notre objectif. Ensuite, nous mettons ce plan en action et créons une vie professionnelle épanouissante, enrichissante et financièrement réussie.

C'est à vous de décider, mais je dirais que nous avons beaucoup plus de chances d'avoir une belle vie et de réussir financièrement avec un plan de carrière que sans un. Une carrière choisie est bien plus qu'un heureux accident ou un travail qui paie les factures. Pour beaucoup, c'est le centre d'une vie épanouie!

Mon expérience en tant que coach de carrière

Être coach de carrière fait partie intégrante de ma vie. Au cours des 20 dernières années, j'ai aidé de nombreuses personnes à quitter des emplois sans issue, à découvrir leurs rêves et à créer une vie prospère. Le processus de choix d'une vocation ou d'une carrière est également créatif et stimulant. Les gens découvrent des compétences qu'ils ne savaient jamais posséder. Aider d'autres personnes à créer de nouvelles carrières et de nouvelles vies est une carrière enrichissante pour moi, c'est sûr!

Les plans de carrière sont bons pour toute carrière. J'ai aidé des personnes dans de nombreuses professions dans leur projet de carrière.

• J'ai aidé un serveur à trouver un emploi dans le meilleur nouveau restaurant de la ville.
• J'ai aidé un responsable du plan d'urbanisme à passer d'une petite ville à l'une des plus grandes villes des États-Unis.
• J'ai aidé un professeur à choisir entre une carrière de bourse ou devenir administrateur.
• J'ai aidé un ministre à relancer sa carrière.
• J'ai aidé une spécialiste de la garde d'enfants à trouver un meilleur emploi lorsqu'elle a été mise à pied.
• Et j'ai aidé un bibliothécaire à choisir parmi de nouvelles carrières, y compris le droit, la gestion entrepreneuriale, la rédaction et le leadership à but non lucratif.

Un plan de carrière pour un serveur peut sembler une idée folle - jusqu'à ce que vous appreniez qu'un serveur dans un bon restaurant peut gagner plus de 100 000 $ par année! Et vous pouvez penser que vous êtes coincé dans une carrière ou une industrie, jusqu'à ce que vous appreniez le secret des compétences transférables. Avec un rêve, un plan et la volonté de le réaliser, votre nouvelle carrière se prépare!

Table des matières

• À quoi ressemble un plan de carrière?

  Un bon plan de carrière commence là où vous êtes aujourd'hui et vous montre les étapes pratiques de l'emploi de vos rêves dans votre carrière idéale.

• Choisir une nouvelle carrière

  Une carrière enrichissante est créée par la conception et non par défaut.

• À quoi ressemble une entrevue d'information?

  Apprenez une technique simple et amusante: l'entrevue d'information

• Osez rêver

  Soyez ouvert à être plus créatif, ou plus profondément au service, et, ainsi, être plus épanoui.

• Éléments de votre emploi de rêve

  Répondez à ces huit questions et vous saurez où vous étiez censé être!

• Les étapes de votre plan de carrière

  Élaborez un plan qui vous mènera de l'endroit où vous en êtes à l'emploi de vos rêves dans votre carrière idéale.

• Comment obtenir de l'aide?

  livres, outils d'évaluation et coachs de carrière

• Making It Real

  Mettez votre plan de carrière en action!

Trois choses qui n'ont pas d'importance

Voici un tas de choses qui inquiètent les gens et les empêchent de faire carrière. Mais, pour la personne déterminée à réaliser ses rêves, peu importe:

• Âge: Mon plus jeune client de carrière était au lycée. Le plus âgé a près de 60 ans. Vous n'êtes jamais trop jeune ni trop vieux!
• Éducation: La capacité d'apprendre est plus importante que ce que vous avez déjà appris. Acquérez des compétences d'apprentissage, et le monde vous appartient.
• Histoire personnelle: Un de mes clients a commencé son plan de carrière à sa sortie de prison fédérale. Maintenant, c'est un avocat!

Ne laissez rien vous empêcher de créer votre avenir: le passé est parti et aujourd'hui est un nouveau jour!

À quoi ressemble un plan de carrière?

Tout bon plan commence là où vous êtes, va là où vous voulez aller et comporte des étapes à suivre pour vous rendre d'ici à là. Un plan de carrière ressemble plus à un itinéraire qu'à une feuille de route. Vous commencerez là où vous êtes. Les emplois, les promotions, l'éducation et la formation sont les étapes de votre voyage. Et un poste de haut niveau dans la carrière de vos rêves est l'objectif.

Si vous êtes déjà dans la carrière de vos rêves et que vous souhaitez simplement progresser, votre plan peut prendre moins de cinq ans. Si vous voulez devenir chirurgien du cerveau et que vous venez de terminer vos études secondaires, alors un plan de quinze ans est en ordre! Mais en regardant un grand changement de vie, cinq ans est un bon début.

Ainsi, notre plan répondra à ces questions:

• Dans mon travail et ma carrière, où suis-je maintenant?
• Où est-ce que je veux être dans cinq ans, en termes d'emploi, de carrière et de revenus?
• Quelles étapes dois-je suivre pour me rendre d'ici là où je veux être?

Les étapes spécifiques d'un plan de carrière comprennent:

• Titres de poste pour lesquels je postulerai
• Éducation, formation, formation en cours d'emploi et certifications que je rechercherai et obtiendrai
• Types d'entreprises pour lesquelles je travaillerai
• Attentes de revenus
• Projet de déménagement - ou pas

Où nous voulons être dans cinq ans, ou dans une autre période que nous choisissons, comprend:

• Profession
• Type d'entreprise et entreprises spécifiques pour lesquelles nous pourrions vouloir travailler
• Revenu souhaité, soutenu par une recherche réaliste
• Environnement de travail
• Type de travail que nous voulons faire

Maintenant, nous allons construire votre plan de carrière - à l'envers. Tout d'abord, vous définirez votre objectif, puis nous reviendrons là où vous en êtes aujourd'hui et comment y arriver.

Choisir une nouvelle carrière

Si vous savez déjà ce que vous voulez être en grandissant, vous avez de la chance. Si vous êtes déjà dans cette carrière, votre double chance. Mais beaucoup de gens se retrouvent soit ne sachant pas ce qu'ils veulent faire (même lorsqu'ils ont déjà grandi), soit dans une carrière sans issue et ne sachant pas où aller ensuite.

Il y a deux points clés dans le choix d'une carrière.

• Ce n'est pas seulement une question d'argent. Le stress d'un travail que vous n'aimez pas vous coûtera plus cher (en frais médicaux ou en temps et en énergie perdus et perdus) que le salaire plus élevé. Donc, c'est une question d'épanouissement. Chacun de nous a une vocation différente. Savoir quelle carrière vous convient demande une recherche intérieure.
• Ce n'est pas ce que vous attendez. Dans la plupart des emplois, vous ne passez pas la plupart de votre temps à faire ce pour quoi vous avez été formé. Par exemple, les psychologues ne passent pas la plupart de leur temps à conseiller les patients. S'ils sont dans une bureaucratie, ils remplissent beaucoup de paperasse. S'ils créent un cabinet individuel, ils passent beaucoup de temps à diriger une entreprise. Même les acteurs de cinéma passent beaucoup plus de temps à auditionner, à répéter et à se maquiller et à se déguiser que devant la caméra. Savoir à quoi ressemble vraiment un travail nécessite une recherche externe.

Pour choisir une carrière épanouissante, vous devez effectuer deux types de recherche:

• recherche intérieure. En vous rappelant vos rêves, en pensant aux personnes que vous admirez ou en effectuant des évaluations qui identifient des compétences - peut-être des compétences cachées - et des préférences, vous pouvez trouver les emplois et les industries qui vous satisferaient.
• recherche externe. Demandez à rencontrer des personnes dans la carrière de votre choix. Apprenez à les connaître. Faites des entretiens d'information. Vous ne cherchez pas d'emploi, vous cherchez des réponses. Vous voulez savoir à quoi ressemble vraiment le travail de quelqu'un. C'est plus facile que vous ne le pensez - emportez-les simplement pour le déjeuner ou une tasse de café. Les gens aiment parler d'eux-mêmes. Et ils sont ravis d'être le modèle de quelqu'un d'autre. Quoi? pensent-ils, cette personne veut être comme moi? Hou la la! Votre demande de les rencontrer les fait se sentir précieux et appréciés, et ils s'ouvrent et répondent à toutes vos questions.

À quoi ressemble une entrevue d'information?

Voici un exemple qui montre à quel point les entretiens d'information sont faciles et comment ils fonctionnent. Un de mes clients quittait un métier de bibliothécaire car ce n'était plus satisfaisant. Il avait l'esprit vif et s'intéressait sérieusement à l'étude du droit. En travaillant avec moi, il s'est rendu compte qu'une personne titulaire d'un diplôme en droit pouvait avoir de nombreux types de carrières: droit pénal; droit civil; droit des sociétés; conseiller juridique d'organisations à but non lucratif; conseiller juridique d'une ville ou d'un autre gouvernement; professeur de droit; et beaucoup plus. Plutôt que de se lancer dans la faculté de droit, mon client est allé rencontrer des avocats et leur a demandé à quoi ressemble vraiment leur vie professionnelle. Il a eu deux surprises.

L'une était une bonne surprise: tout le monde était heureux de lui parler et de lui fournir des informations vraiment précieuses et utiles sur ce à quoi ressemblait vraiment son travail. La deuxième surprise n'était peut-être pas si bonne: la plupart des avocats n'étaient pas contents de faire ce qu'ils faisaient, et ils ne connaissaient pas non plus d'autres avocats heureux. Même les avocats qui étaient heureux ont fait un travail qui ne satisfaisait vraiment pas mon client.

Il a donc décidé de ne pas être avocat - et a sauvé trois ans de sa vie et environ 150 000 $ en frais de scolarité. Une bonne raison pour un plan de carrière est de ne pas perdre de temps et d'argent à aller quelque part que vous ne voudrez pas être une fois sur place!

Oser rêver

La première étape d'un bon plan de carrière est de voir grand - d'élargir vos horizons. Je ne veux pas penser de manière irréaliste. Dire que je veux être une actrice de cinéma, ou présidente des États-Unis, ou PDG d'une société Fortune 500 est plus une rêverie que de la planification, pour presque tous. Alors, ne soyons pas grandioses. Mais soyons ouverts d'esprit: soyez ouvert à l'utilisation de compétences que vous aimez et que vous n'avez jamais utilisées au travail. Soyez ouvert à plus d'éducation. Soyez ouvert à être plus créatif, ou plus profondément au service, et donc plus épanoui.

Une idée clé dans notre rêve est les compétences transférables. Il y a des choses que nous faisons tous les jours qui ne correspondent pas à un seul travail. Ils pourraient s'intégrer dans une toute nouvelle carrière. J'ai rencontré récemment un homme qui a grandi professionnellement dans le secteur de la location de voitures. Mais il aimait vraiment les bateaux et voulait diriger sa propre entreprise. Il a donc créé une entreprise qui gère et vend des marinas de bateaux saisies. Et il va vraiment bien. Au début, les banquiers et autres bailleurs de fonds doutaient de lui - comment la gestion d'une entreprise de location de voitures l'a-t-elle aidé à gérer les marinas? Il a répondu qu'ils étaient vraiment les mêmes - la gestion des actifs immobiliers; générer des revenus courants en louant ces actifs; et tirer parti de la valeur en vendant les actifs à la fin. Il avait découvert les compétences transférables Cela l'a sorti d'une carrière d'entreprise et l'a mis à naviguer dans les eaux entrepreneuriales.

Êtes-vous prêt à découvrir vos compétences transférables? Vous pouvez commencer par poser trois questions génériques:

• Que puis-je faire avec les données et les informations?
• Qu'est-ce que je fais avec les gens (et les animaux)?
• Qu'est-ce que je fais avec les choses?

Chacun utilise des compétences dans un ou plusieurs de ces trois domaines. Voici quelques exemples:

• Un serveur ou une serveuse a besoin des trois: prendre les commandes et les saisir avec précision; converser avec les gens, être amical et les garder heureux; et transporter de la nourriture et la livrer sans la laisser tomber. C'est en fait un travail très qualifié, si l'on considère que la plupart des gens n'ont des compétences que dans un ou deux domaines.
• Les architectes et les programmeurs informatiques travaillent avec des données, mais de manière très différente. On travaille à un niveau très conceptuel, de haut niveau; l'autre, dans les détails.
• Un coach de vie qui souhaite moins travailler avec les gens pourrait devenir dresseur de chiens - les compétences sont assez similaires!

De nombreuses personnes ont des compétences transférables qu'elles utilisent à la maison ou dans le travail bénévole qui peuvent également se construire une nouvelle carrière. Recherchez vos compétences transférables et vous trouverez peut-être une nouvelle carrière en attente!

Éléments de votre emploi de rêve

Le but de votre plan de carrière est l'emploi de vos rêves. Comment le décririez-vous. Richard Bolles, dans son guide de carrière à succès mis à jour chaque année, What Color is Your Parachute recommande de répondre à ces huit questions:

• Quelles compétences transférables est- ce que j'aime le plus utiliser?
• Quel est mon domaine de connaissances ou d'expertise préféré?
• Où aimerais-je le plus vivre?
• Avec quel genre de personnes j'aime être au travail?
• Quelles valeurs et quels objectifs sont les plus importants pour moi?
• Quelles conditions de travail sont acceptables? Que diriez-vous excellent?
• Quel salaire je souhaite recevoir?
• Quel niveau de responsabilité je souhaite assumer?

Après avoir fait beaucoup de recherches internes et un bon peu de recherches externes, vous aurez défini votre objectif - l'apogée de votre nouvelle carrière. Maintenant, construisons les étapes pour y arriver.

Ne prenez pas non pour une réponse

Voici un autre bon conseil de Richard Bolles. Lorsque vous voulez savoir comment faire quelque chose, ne prenez pas «C'est impossible» comme réponse. Par exemple, si vous voulez une nouvelle carrière en tant que programmeur informatique et que vous avez plus de 50 ans, la plupart des gens vous diront que c'est impossible. Remerciez-les poliment et éloignez-vous. Et dites-vous: "Il ne sait pas comment faire ce que je veux faire." Continuez ensuite à chercher jusqu'à ce que vous rencontriez un programmeur informatique qui s'est lancé tardivement dans la vie et demandez: "Comment avez-vous fait?"

La plupart des gens n'ont pas emprunté la route la moins fréquentée. C'est pourquoi c'était moins fréquenté. Si vous voulez emprunter la route la moins fréquentée, la plupart des gens vous diront que c'est impossible. Trouvez l'un des rares qui est allé avant et suivez le pionnier - ou soyez le pionnier.

Les étapes de votre plan de carrière

Notre plan de carrière commence là où nous sommes et nous mène là où nous voulons aller.

Évaluation: où en êtes-vous aujourd'hui dans votre carrière?

Maintenant que vous avez votre objectif, il est temps de considérer où vous en êtes maintenant et comment vous y rendre. Voici quelques questions clés:

1. Avez vous un emploi? Si oui, pouvez-vous consacrer 5 à 10 heures par semaine au développement de votre nouvelle carrière. Sinon, qu'en est-il de 30 ou 40?
2. Avez-vous assez d'argent pour vivre maintenant? Votre vie est-elle stable? Sinon, obtenir un revenu suffisant et équilibrer la vie - avec un emploi ou par d'autres moyens - vient en premier, et votre travail sur votre carrière vient après cela. Mais ne perdez pas de vue votre objectif!
3. Y a-t-il des compétences de base en recherche d'emploi que vous devez perfectionner ? Nous pouvons tous apprendre à bien interviewer, bien passer les tests, faire des recherches sur Internet et avoir l'air et agir de manière professionnelle. Mais si tout cela n'est pas clair à 100% pour vous, vous voudrez rafraîchir ces compétences pour briller. Lorsque vous brillez, vous vous démarquez de la foule et obtenez ce que vous attendez d'un employeur potentiel.
4. Êtes-vous déjà dans votre carrière de rêve? Si tel est le cas, vous voudrez élaborer un plan pour gravir les échelons. Sinon, vous élaborerez un plan pour passer à la carrière que vous souhaitez.
5. Avez-vous les compétences et la formation requises pour votre nouvelle carrière? Sinon, vous planifierez comment les obtenir.
6. Pouvez-vous démontrer l'expérience, les connaissances et l'expertise qui vous permettront d'obtenir le prochain emploi dans votre plan de carrière? Sinon, vous voudrez développer une expérience professionnelle ou bénévole qui démontre ce que vous avez à offrir.
7. Voulez-vous ou avez-vous besoin de déménager dans un nouvel emplacement pour réaliser l'emploi de vos rêves?

Sur l'un des éléments de la liste ci-dessus, si vous n'êtes pas là où vous voulez être, vous voudrez des étapes qui vous mèneront là où vous allez. Autrement dit, si vous avez déjà atteint votre objectif sur l'un des points ci-dessus, vous n'avez pas besoin de mettre des étapes dans le plan pour ce domaine. D'un autre côté, si vous n'êtes pas à votre objectif, planifiez les étapes pour y arriver.

Construire les étapes du plan

En utilisant les six mêmes points que nous avons utilisés pour évaluer où vous en êtes maintenant, vous pouvez construire les étapes de votre plan.

1. Si vous avez un emploi, consacrez 5 à 10 heures par semaine de temps de qualité à la rédaction de votre plan de carrière, puis agissez pour y arriver. Si vous n'avez pas d'emploi, prévoyez de 30 à 40 heures.
2. Si vous n'êtes pas en sécurité financière (gagner plus que ce que vous dépensez) et stable, faites-y d'abord face. Par exemple, si vous êtes fiancé, commencez votre plan de carrière trois mois après le mariage!
3. Créez un excellent CV; apprendre l'art d'écrire des lettres de motivation et des notes de remerciement; et regarder et se sentir bien. Si vous êtes timide ou pas très doué lors des entretiens, entraînez-vous et acquérez ces compétences. Malheureusement, il ne suffit pas d'être excellent dans votre travail. Vous devez également être doué pour la recherche d'emploi!
4. Si vous n'êtes pas déjà dans la carrière de vos rêves, vous devez planifier un passage latéral de votre carrière actuelle à la carrière souhaitée. Vous pouvez soit déménager maintenant et progresser dans votre nouvelle carrière, soit progresser dans votre carrière actuelle, puis déménager.
5. Planifiez votre scolarité, qu'il s'agisse d'un diplôme, d'un certificat ou de cours, et d'une formation ou d'une certification qui établira les références dans votre nouvelle carrière.
6. Beaucoup de gens ont des compétences, mais ne les utilisent pas de manière à montrer. Commencez à utiliser vos meilleures compétences. Utilisez-les même dans le cadre d'un travail bénévole non rémunéré, si nécessaire. Construisez un historique de ces compétences et recueillez des références et des témoignages pour prouver ce que vous pouvez faire pour que votre nouvelle entreprise potentielle soit ravie de vous embaucher.
7. Si un déménagement est dans vos plans, décidez du meilleur moment pour y arriver - tôt ou tard.

Fais quelques recherches

La création des sept étapes de votre plan soulèvera des questions. Pour que votre plan reste réaliste, vous devrez faire quelques recherches. Vous devrez rechercher les titres de poste, les descriptions de poste, les exigences du poste et les salaires. Vous devrez peut-être rechercher des options éducatives et leur coût. Vous pouvez également avoir d'autres questions. De nos jours, il est possible de répondre à presque toutes ces questions sur Internet. Et les compétences de recherche sur Internet devraient être en tête de liste. Que faire si vous ne trouvez pas la réponse: voyez la barre latérale, ne prenez pas «non» pour une réponse!

Vérifiez votre plan

Maintenant, il est temps pour un peu d'imagination heureuse. Parcourez votre plan et demandez:

• Est-ce que je commence là où je suis, plutôt que de faire des suppositions ou de rêver?
• Chaque étape est-elle réaliste? Puis-je faire les premiers pas maintenant? Une fois les premières étapes terminées, pourrais-je effectuer les étapes suivantes? Et suis-je vraiment engagé dans le temps et les efforts nécessaires pour que cela fonctionne?
• Ai-je couvert les six domaines du plan?
• Est-ce que je finis où je veux être?

Ajoutez les étapes manquantes. Ajoutez des questions auxquelles vous avez besoin de réponses et effectuez des recherches pour y répondre.

Quelques exemples de plan de travail

Disons que l'éducation est la clé de votre plan, parce que vous voulez être médecin et que vous n'avez pas de diplôme d'études secondaires. La première étape consiste à vous concentrer sur vos compétences d'étude. La deuxième étape consiste à obtenir un diplôme d'équivalence d'études supérieures (GED). À partir de là, puisque vous voulez aller dans un très bon collège, vous allez d'abord dans un collège communautaire et obtenez directement As. Cela ouvre la porte à une grande université avec un programme pré-médical. École de médecine, et vous êtes sur la bonne voie! C'est un grand rêve, mais si vous faites chaque étape, vous pouvez faire la suivante. C'est donc réaliste.

Supposons que quelqu'un soit une mère au foyer depuis 20 ans et souhaite travailler dans le commerce de détail dans une boutique de design haut de gamme. Supposons un amour naturel du style, de la mode et des vêtements raffinés, c'est pourquoi la personne a choisi cette carrière. Les compétences de prise en charge des personnes passent des enfants aux clients de la boutique. Maintenant, il faut démontrer ces compétences. Cette vendeuse en herbe pourrait: Faire du bénévolat à un service religieux qui aide les sans-abri à choisir des vêtements pour des entretiens d'embauche, puis prendre des photos de ses clients heureux et obtenir des témoignages. Elle pouvait écrire des articles, en ligne ou dans des journaux locaux, sur le style et la mode. Elle pouvait soit suivre des cours de vente, soit mettre en pratique ses compétences en vente dans des marchés aux puces ou des foires d'artisanat. Mettez tout cela ensemble, et un premier travail dans la mode est un slam-dunk!

Comment obtenir de l'aide?

Votre plan de carrière vaut certainement des centaines de milliers de dollars, voire des millions. Si vous comparez vos revenus à vie lorsque vous réussissez avec ce plan, avec ce que vous gagnerez sans lui, vous verrez ce que je veux dire.

Puisque le plan est si important, vous voudrez faire du bon travail. Quelle couleur est votre parachute par Richard N. Bolles, est un guide indispensable. Il vous apprend tout sur les compétences transférables et tous les outils dont vous avez besoin pour découvrir votre rêve, élaborer votre plan et concrétiser votre carrière de rêve.

Vous voudrez peut-être également vous pencher sur les outils d'évaluation des compétences professionnelles. Ce sont des tests que vous passez qui peuvent découvrir des talents et des aptitudes cachés, ou vous montrer ce que vous faites et ce que vous n'aimez pas dans un milieu de travail. Certaines personnes les trouvent utiles, d'autres non.

Et obtenir des conseils de carrière est également d'une grande aide. Les conseillers en carrière peuvent vous aider à trouver les bons outils et vous encourager à rester concentré sur votre engagement envers la recherche intérieure et extérieure.

Vous pouvez également obtenir de l'aide pour les étapes individuelles. Il existe de nombreux programmes de formation sur la manière de créer un excellent CV et d'utiliser Internet pour une recherche d'emploi. Les conseillers d'orientation peuvent vous aider à prendre des décisions d'éducation liées à la carrière. Et les chasseurs de têtes peuvent vous aider à trouver votre prochain emploi.

Votre plan de carrière

Faire de la réalité

J'ai fait mon premier plan de carrière à 23 ans. Un jour, j'ai réalisé que j'avais passé plus de temps à faire caca et à éviter les exercices de découverte de soi dans Quelle couleur est votre parachute? que ce qu'il faudrait pour faire tous les exercices. Alors je me suis assis et je les ai fait - et je n'ai jamais regardé en arrière. J'ai réinventé ma carrière de cette façon trois fois - à chaque fois avec beaucoup de succès.

Alors, faites ce plan. Et maîtrisez les compétences en gestion du temps, éventuellement en utilisant les sept habitudes des personnes très efficaces de Stephen R. Covey, afin que vous puissiez vraiment investir du temps dans la création de votre carrière. Et tenez-vous responsable de votre engagement, que ce soit cinq heures par semaine ou quarante.

Est-ce que tout cela ressemble à un travail acharné? Il est! Mais la plupart des gens ne réalisent pas un fait simple: travailler dur est amusant. La plupart d'entre nous sont sous-employés et ennuyés de nos crânes, et ne le réalisent pas. Un peu de travail acharné est un investissement rentable dans la vie de vos rêves. Fonce!