Comment devenir pompier volontaire

Apprenez à devenir pompier volontaire en lisant cet article!

Comment devenir pompier volontaire

On estime que 70% du service d'incendie des États-Unis est composé de bénévoles.

Malheureusement, les bénévoles diminuent tandis que les volumes d'appels augmentent. Il existe un besoin pour une nouvelle génération de pompiers volontaires et l'occasion attend la plupart des candidats.

Cet article décrit le processus pour rejoindre un service de bénévolat en abordant:

• Qu'est-ce qu'un pompier volontaire?
• Êtes-vous admissible à devenir pompier volontaire?
• Où trouvez-vous un service d'incendie volontaire?
• Le processus de candidature
• L'engagement du temps
• Les avantages d'être pompier volontaire

Être pompier volontaire est l'un des postes les plus gratifiants qu'une personne puisse occuper dans sa communauté et nécessite peu ou pas d'expérience pour débuter.

Qu'est-ce qu'un pompier volontaire?

La mission des pompiers est de sauver des vies et de protéger les biens.

Un pompier volontaire est celui qui choisit d'accomplir cette mission volontairement plutôt que d'être indemnisé. La plupart des pompiers volontaires servent au sein de leur communauté comme une forme de service public.

Afin de sauver des vies et de protéger les biens, un pompier volontaire doit participer à l'extinction des incendies, au sauvetage de véhicules, aux premiers secours médicaux, à l'éducation du public, à la prévention des incendies, aux HAZMAT, aux communications radio, à la gestion des appareils, etc. Les rôles et responsabilités d'un pompier volontaire sont nombreux. Les bénévoles reçoivent une formation de leurs départements pour s'acquitter de ces responsabilités.

La majorité des pompiers volontaires sont des personnes qui travaillent dans un domaine non lié aux incendies et qui servent leurs communautés en cas d'urgence. Ils peuvent répondre de chez eux pendant la journée ou la nuit ou ils peuvent travailler des quarts de travail programmés à un poste attribué.

Les pompiers volontaires sont formés par leur ministère pour répondre à ces besoins et être des fonctionnaires exceptionnels. Certains bénévoles apprécient tellement les services d'incendie qu'ils finissent par rejoindre les services de carrière et en font leur travail à temps plein.

Différentes personnes ont des raisons différentes pour lesquelles elles font du bénévolat. Pour certains, c'est du service public et pour d'autres, c'est une poussée d'adrénaline. Quelle que soit la raison, il est difficile de trouver une race plus altruiste que ceux qui offrent leur santé et leur sécurité pour une autre.

Les pompiers volontaires sont souvent la première ligne contre les incendies d'herbe et de forêt en milieu rural.

Êtes-vous éligible pour devenir pompier volontaire?

Bien que le poste soit ouvert, tout le monde n'est pas éligible. Chaque service d'incendie a une liste de critères de disqualification et les critères varient selon le service. Vous trouverez ci-dessous quelques éléments disqualifiants courants à prendre en compte avant de postuler.

Dossier criminel

Un casier judiciaire n'est pas automatiquement disqualifié, mais de nombreux départements pèsent lourdement sur les éléments suivants:

• Pas de crimes
• Pas de délits de grande qualité
• Aucune condamnation récente pour DWI ou DUI
• Aucune violation de la circulation excessive
• Aucun antécédent de violence familiale
• Aucune condamnation pour drogue récente

Une vérification des antécédents criminels est normalement requise parce que vous êtes un fonctionnaire qui a accès aux maisons, aux biens et à la vie des gens. Il est important que chaque ministère puisse soutenir ses fonctionnaires si la moralité est remise en question et assumer sa responsabilité envers le public. De plus, des problèmes tels que des infractions routières excessives peuvent empêcher l'assurance du ministère de vous couvrir au volant des véhicules du service, ce qui limite votre contribution fonctionnelle.

Comme indiqué précédemment, chaque ministère varie en ce qui concerne ses exigences en matière de casier judiciaire. Vérifiez au préalable auprès de votre service local.

Forme physique

La bonne forme physique est nécessaire pour accomplir de nombreuses tâches importantes de lutte contre les incendies, mais tous les pompiers volontaires ne sont pas en bonne forme physique. Bien que la forme physique soit une force souhaitée, certains volontaires sont obèses, souffrent d'arthrose ou ont d'autres limitations physiques.

Les exigences physiques pour rejoindre un service de bénévolat sont différentes pour chaque communauté en fonction des besoins de la communauté.

Certains services d'incendie volontaires sont situés dans des zones où les bénévoles en bonne forme sont en surplus. Ils peuvent administrer un test d'agilité physique nécessitant une série de prouesses physiques pour tester à la fois la force et l'endurance similaires à cet examen avec Northwest VFD près de Houston, TX.

D'autres services d'incendie volontaires sont situés dans des zones où les volontaires sont rares. Ils ont besoin de personnes capables de conduire, de faire fonctionner des pompes, d'aider à l'extraction des véhicules, de préparer les zones d'atterrissage, etc. Ils peuvent renoncer à un test d'agilité physique et n'ont besoin que d'un examen physique d'un médecin pour rejoindre le service.

Bien que les calendriers des pompiers créent une mystique sur la condition physique des pompiers, les bénévoles de toutes formes et tailles contribuent à la protection contre les incendies d'une communauté. Tout est propre au département.

Éducation

Très peu de services d'incendie volontaires font de la discrimination fondée sur l'éducation. Bien qu'un diplôme d'études secondaires ou GED ouvrira des opportunités pour de futures certifications, de nombreux départements ne mentionnent pas la possession d'un GED ou plus comme un must.

Âge

La plupart des départements exigent que vous ayez 18 ans ou plus pour postuler.

Pour ceux qui sont plus jeunes, le Conseil national des pompiers volontaires encourage les ministères à utiliser un programme de pompiers juniors. Cela peut être un point d'entrée pour une future carrière de pompier.

Peu de départements ont un âge standard maximum. Comme indiqué dans la partie sur la condition physique, différentes communautés ont des besoins différents. Certaines communautés rurales dépendent des pompiers bien plus de 50 en raison du petit nombre de jeunes adultes dans leur région.

Service militaire

Vous pouvez être disqualifié si vous avez une révocation pour déshonneur ou pour mauvaise conduite. Cela correspond aux problèmes de caractère et au fait de pouvoir se porter garant de vous si votre caractère moral est remis en question.

La formation au sauvetage fait partie intégrante de la formation du ministère pour les pompiers volontaires.

Où trouvez-vous un service d'incendie bénévole?

Pour être pompier volontaire, vous devez trouver un service de volontaires ou de combinaison ouvert à votre participation.

Un département de bénévoles est composé principalement de bénévoles avec possibilité de personnel exécutif rémunéré. Un service mixte est composé de pompiers rémunérés et volontaires afin de mener à bien sa mission. Un service mixte a normalement une équipe de service rémunérée de deux à quatre pompiers qui répondent principalement aux appels et sont complétées par des bénévoles au besoin. Si votre communauté est desservie par un département de carrière (rémunéré), vous devrez peut-être élargir votre recherche d'un département de bénévolat ou de combinaison.

Résidence

Le meilleur endroit pour commencer est l'endroit où vous vivez. Certains services d'incendie volontaires ont des exigences de résidence. Ils ne vous permettront de faire du bénévolat que si vous vivez à un certain kilométrage de leur zone d'intervention.

Le but est simple: ils ont besoin de volontaires capables de recevoir une alerte en cas d'urgence et susceptibles d'intervenir.

Tout le monde n'a pas la possibilité de faire du bénévolat dans sa communauté d'origine en raison du nombre élevé de départements de carrière dans les métros. Cela peut vous amener à rechercher une combinaison ou un service de bénévolat plus grand qui autorise le travail par équipes. Atascocita VFD est un exemple de département qui permet aux non-résidents de faire du bénévolat en acceptant de travailler deux équipes de 12 heures par mois.

Contacter le département

Différents services ont différents niveaux d'accessibilité. Si vous vivez dans une communauté rurale, il est préférable de taper le nom de votre communauté + VFD dans un moteur de recherche et voir ce qui est trouvé. Voici un exemple de ma ville natale.

Certains départements ont des sites Web sous la page de leur ville, certains ont des pages Web spécifiques à un département, certains n'ont qu'un compte Facebook ou de médias sociaux, et d'autres n'ont qu'un numéro de téléphone répertorié sur le moteur de recherche. Il vous faudra peut-être quelques recherches pour trouver un lien vers le département.

Il est important de ne pas juger les capacités d'un ministère par son empreinte électronique. Comme indiqué précédemment, 1/3 des pompiers du pays ont plus de cinquante ans et n'ont pas été élevés à l'ère d'Internet. Ils sont toujours des départements stellaires à rejoindre et peuvent apprécier quelqu'un qui peut aider avec leur présence sur Internet.

Une fois l'information trouvée, contactez le département. Parfois, les adresses e-mail sont obsolètes ou inaccessibles en raison du changement de personnel. Si aucune réponse n'est donnée, établissez un réseau local pour trouver un contact approprié. Si tout échoue, contactez un élu local et il devrait être en mesure de vous guider dans la bonne direction.

Pourcentage de pompiers volontaires par État

Statistiques tirées de la US Fire Administration:

Etat	Bénévole	Principalement bénévole	Carrière
Alabama	70,8	9,0	8,7
Alaska	59,4	29,7	9,0
Arizona	30,5	27,2	25,2
Arkansas	84,2	9,3	3,8
Californie	29,6	28,8	25,2
Colorado	46,2	31,1	13,5
Connecticut	61,8	23,1	11.2
Delaware	44,8	53,4	1,7
Floride	34,9	12,8	35,4
Géorgie	51,1	24,1	16,1
Hawaii	9.1	0	72,7
Idaho	59,1	34,6	7,8
Illinois	65,9	14,7	13,1
Indiana	74,1	14,4	8,9
Iowa	90,2	5,7	3,3
Kansas	79,4	10,7	6.1
Kentucky	75,8	15,0	5,6
Louisiane	49,3	36,5	9.2
Maine	72,5	21,8	3.0
Maryland	60,8	28,1	6,5
Massachusetts	25,4	29,6	28,7
Michigan	64,1	22,8	9.1
Minnesota	87,1	10,3	1,9
Mississippi	71,4	15,3	9.7
Missouri	72,9	12,1	9,3
Montana	83,9	9.7	4.7
Nebraska	92,3	3,9	2,8
Nevada	55,3	24,7	11,8
New Hampshire	53,8	31,6	5.2
New Jersey	75,7	13,0	7,6
Nouveau Mexique	78,7	10.2	8,6
New York	90,0	4.6	4.2
Caroline du Nord	63	28,2	4.4
Dakota du nord	92,3	4.3	3.1
Ohio	61	21,9	12,3
Oklahoma	81,6	10,0	6.1
Oregon	44,2	46,4	5,8
Pennsylvanie	90,3	6,7	2,5
Rhode Island	38	23,9	28,2
Caroline du Sud	55,9	25,8	8,0
Dakota du Sud	92,2	4.4	3.1
Tennessee	74,9	12,4	7.4
Texas	71,8	13,1	10,3
Utah	67,5	20,1	6,7
Vermont	88,2	8.4	1.0
Virginie	72,4	16,6	6,6
Washington	40,3	39,5	11,3
Virginie-Occidentale	90,9	4.7	3.2
Wisconsin	80,5	12,0	5,6
Wyoming	72,2	17,4	10,4

Les bénévoles sont des gens normaux qui apprécient souvent la camaraderie.

Le processus de candidature

Lorsque vous décidez de postuler, vous pouvez être invité à passer par trois phases principales:

1. Demande écrite
2. Agilité physique
3. Entrevue

Demande écrite

Remplir une demande écrite est normal pour la majorité des départements. Un exemple d'exemple écrit peut être trouvé ici.

La clé de la demande écrite est d'être aussi honnête et précise que possible. Les infractions au code de la route, les antécédents professionnels et les antécédents criminels ne devraient pas comporter d'omissions flagrantes. Il vaut mieux être honnête à propos de votre parcours que de paraître malhonnête en le cachant.

Vous devrez peut-être rassembler beaucoup d'informations personnelles et de documentation pour cette application. C'est l'équivalent d'une demande d'emploi.

Agilité physique

Certains services peuvent vous demander d'effectuer un test d'agilité physique pour voir si vous pouvez répondre aux normes physiques minimales qu'ils ont en place pour leur système.

Voici un exemple du service d'incendie de Little Elm près de Dallas, au Texas.

Les tests d'agilité physique varient considérablement d'un département à l'autre. Une tâche courante est une traînée factice de cent livres ou plus. Si un service a un camion échelle, une tâche de spécialité peut inclure de grimper au sommet pour tester votre réaction aux hauteurs. Votre service local devrait être en mesure de partager avec vous les exigences d'agilité physique, le cas échéant.

Entrevue

Le dernier élément est l'entretien. Il s'agit pour le département d'avoir une bonne idée de qui vous êtes et pourquoi vous souhaitez vous joindre. L'entretien est une formalité pour certains départements et l'élément le plus important dans d'autres.

La clé est d'être préparé et d'être soi-même. Si l'interview n'est pas votre truc, cette liste de cinquante questions d'entrevue liées au feu est un excellent point de départ. Écrivez simplement les réponses à chaque question afin de ne pas être aveuglé au milieu d'une entrevue.

Les entretiens peuvent être menés par une seule personne, normalement le chef, ou par un comité. Il est important d'être prêt pour l'un ou l'autre si votre service ne vous le dit pas à l'avance.

Une décision doit être facilement disponible une fois que les composants de la demande sont terminés. Si elle est acceptée, il est temps d'entrer votre période d'essai avec le ministère en recevant l'équipement attribué et en participant à la formation attribuée. En cas de refus, vous devriez recevoir une réponse expliquant pourquoi et si quelque chose peut être fait pour aider à la réapplication.

L'engagement de temps

L'engagement en temps pour chaque département est différent et peut être divisé en quatre domaines:

1. Assemblées générales
2. Entretiens d'affaires
3. Formation
4. Réponse d'appel

Assemblées générales

Les services d'incendie tiennent des assemblées générales pour répondre aux besoins généraux du service. Ces besoins peuvent inclure la formation interne, l'entretien des véhicules et de l'équipement, et tout ce qui est nécessaire pour l'entretien du service ou du personnel.

Le nombre de réunions par mois diffère selon les départements. Certains départements exigent des réunions hebdomadaires tandis que d'autres exigent seulement une fois par mois. Ces réunions commencent généralement le soir et peuvent durer de trois à six heures.

La plupart des départements ont une politique de présence afin de rester en règle. Tant que vous atteignez le pourcentage de présence requis, il est acceptable de manquer un petit nombre de réunions pour passer du temps en famille, s'occuper des tâches professionnelles ou profiter du temps personnel.

Entretiens d'affaires

Les réunions d'affaires sont le lieu où le conseil d'administration se réunit pour gérer les affaires du département et où les votes ont lieu. Ils sont moins nombreux que les assemblées générales et le temps varie en fonction des affaires traitées. Certains départements tiennent des réunions de travail séparées des assemblées générales tandis que d'autres combinent les deux pour gagner du temps.

La politique de présence pour ces types de réunions varie selon les départements, mais suivra un pourcentage similaire aux assemblées générales.

Formation

La formation est un engagement de temps important. Vous devrez peut-être suivre un cours de lutte contre les incendies de base au cours de votre période de probation qui nécessite plusieurs week-ends ou semaines. Cela peut également être associé à une formation pour la certification des interventions médicales.

La formation se poursuit bien au-delà de la période probatoire. On peut vous demander de suivre une formation sur les feux de forêt, une formation médicale avancée, une formation opérationnelle et une formation en leadership.

Le temps nécessaire pour cela varie et augmente normalement avec la responsabilité. Cela varie selon les services et certains pompiers peuvent ne pas avoir de possibilités de formation supplémentaires au-delà des assemblées générales.

Réponse d'appel

La réponse aux appels est un consommateur de temps imprévisible. Un accident mineur de véhicule à moteur peut être résolu en moins d'une heure, tandis qu'un feu d'herbe peut évoluer vers une intervention de plusieurs jours.

Les appels d'urgence se produisent également pendant les nuits, les week-ends et les jours fériés. Ils peuvent perturber de nombreux événements programmés.

La plupart des départements ont une exigence de participation pour le volume d'appels. On ne s'attend pas à ce que vous fassiez tous les incendies ou appels médicaux, il y a donc des jours où vous pouvez éteindre votre téléavertisseur et vous concentrer sur vous, votre famille ou vos intérêts.

Les engagements de temps varient. Le principal conflit avec les heures de bénévolat survient normalement lorsque les familles demandent à des bénévoles de partir pour une réponse à un appel au milieu du temps familial. Il est important d'inclure toute personne susceptible d'être affectée par ces engagements de temps dans votre décision de faire du bénévolat.

Quels sont les avantages d'être pompier volontaire?

Il y a un large éventail d'avantages tangibles et intangibles à être un pompier volontaire.

Les avantages tangibles sont principalement centrés sur l'éducation et l'expérience. Ceux-ci peuvent inclure:

• Formation gratuite à la lutte contre les incendies
• Formation médicale gratuite
• Expérience de gestion à but non lucratif
• Exemption de frais de scolarité pour un diplôme d'études collégiales
• Assurance-vie
• Réductions dans certaines entreprises
• Logement gratuit

Si vous habitez au Texas, voici un article précédent sur les avantages sous-utilisés offerts aux pompiers volontaires.

De manière intangible, vous pouvez trouver un but à répondre aux besoins de la communauté. Peu de sentiments valent mieux que de répondre avec succès à l'urgence de quelqu'un. Cela peut augmenter la confiance en soi, fournir un exutoire au stress et améliorer la qualité de vie.

Si vous avez toujours voulu vous porter volontaire comme pompier, le besoin existe et l'opportunité vous attend. Contactez votre service le plus proche et commencez un nouveau voyage en aidant les autres.