Comment postuler pour devenir enseignant dans une école publique aux Philippines

Voulez-vous être enseignant dans une école publique aux Philippines? Cet article vous guidera tout au long du processus de candidature, du remplissage du formulaire à l'appel d'acceptation finale.

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Les avantages de travailler dans les écoles publiques

Il est indéniable que l'enseignement dans une école publique offre une sécurité d'emploi. Vous devenez un employé du gouvernement, vous avez donc droit à la permanence. À moins de poursuites judiciaires ou de circonstances malheureuses qui pourraient vous amener à être expulsé ou retiré de l'enseignement, vous êtes susceptible d'être enseignant dans une école publique jusqu'au moment de votre retraite. En ce qui concerne les salaires, le système scolaire public offre souvent plus d'avantages sociaux que le système scolaire privé. C'est pourquoi plus de diplômés se disputent des emplois dans les écoles publiques.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière dans une nouvelle direction, l'enseignement aux Philippines peut être exactement ce dont vous avez besoin. Travailler en tant qu'enseignant dans une école publique vous offre la possibilité de rencontrer de nouvelles personnes et d'acquérir de précieuses compétences en création de CV tout en vous sentant en sécurité dans votre poste.

Comment obtenir un emploi d'enseignant aux Philippines

Les étapes suivantes sont tirées des expériences collectives de ma sœur, meilleure amie, et moi lorsque nous avons postulé pour des postes dans les écoles publiques aux Philippines. J'ai également fait des recherches sur les directives d'embauche du ministère de l'Éducation.

7 étapes pour devenir enseignant dans une école publique

Alors, voici les étapes pour postuler en tant qu'enseignant d'école publique aux Philippines:

1. Rassemblez vos documents d'application
2. Soumettez votre candidature
3. Préparez votre entretien
4. Démonstration d'un plan de cours
5. Passer l'examen de maîtrise de l'anglais
6. Attendez vos résultats
7. Suivre

En suivant ces étapes simples, vous serez encore plus près de commencer votre nouvelle vie. En plus de décrire le processus de candidature, je décomposerai également le système de classement des enseignants afin que vous puissiez mieux comprendre pourquoi vous avez reçu le classement que vous avez fait.

Date limite pour être au courant

Veuillez noter que le recrutement pour les postes d'enseignants a lieu de janvier à avril de chaque année. Cela comprend tout, de la réception des candidatures à l'évaluation, au classement et finalement à l'embauche des candidats retenus.

1. Rassemblez vos documents de candidature

Avant de vous préparer aux entretiens et aux examens d'anglais, vous devez d'abord soumettre une candidature! Voici le matériel requis:

1. Formulaire de candidature
2. Formulaire 212 de la Commission de la fonction publique: vous aurez besoin de deux copies de ce document et de vos dernières photos d'identité 2x2. Lorsque vous remplissez le formulaire 212 du SCC, ne laissez aucun espace vide. Écrivez N / A si vous n'avez rien à écrire pour une certaine question ou si les données que vous allez saisir ne s'appliquent pas. Par exemple, il y a un espace particulier pour écrire "Jr.". Si vous n'êtes pas un "Junior", écrivez N / A.
3. Résultats LET: Vous recevrez vos résultats après avoir passé l'examen de licence pour enseignants (LET). Soumettez une photocopie certifiée conforme. Une photocopie certifiée comprend la signature des agents certificateurs.
4. Relevés de notes : incluez une photocopie de votre relevé de notes ou des dossiers du collège / université où vous avez obtenu votre diplôme; cela devrait également être une photocopie certifiée.
5. Dossiers d'expérience d'enseignement: Si vous avez de l'expérience en enseignement, vous devez inclure vos dossiers, votre cote de performance et l'autorisation de l'école où vous avez enseigné précédemment.
6. Autres documents: incluez tous les certificats démontrant une formation spécialisée.

Conseils d'application

• Assurez-vous qu'il n'y a pas d'effacements ou d'erreurs dans les documents que vous soumettez.
• Faites vos photocopies aussi claires que possible.
• Toutes les entrées seront vérifiées plus tard lorsque vous serez interviewé, alors efforcez-vous de les rendre aussi exactes et véridiques que possible. Il est de votre responsabilité en tant que candidat de ne pas vous présenter de manière erronée dans vos documents de candidature.
• D'après mon expérience, je n'ai utilisé qu'un long dossier ordinaire et y ai placé tous les papiers pertinents. Je l'ai étiqueté correctement et je l'ai rendu aussi simple, clair et propre que possible. Rendez-le professionnel et facile à lire. Ne le surchargez pas de papiers inutiles.
• Soumettez uniquement ce qui est requis.

2. Soumettez votre candidature

Vous pouvez vous adresser au bureau de district ou au bureau de division, mais la procédure standard consiste à vous adresser directement au directeur de l'école publique où vous souhaitez enseigner. C'est ce que j'ai fait lorsque j'ai postulé.

Si vous postulez dans une école publique élémentaire ou secondaire, il est obligatoire que vous postuliez à l'école la plus proche de votre lieu de résidence. Les écoles publiques des Philippines respectent les dispositions de la RA n ° 8190, également connue sous le nom de loi sur la localisation. Cette loi exige que vous soyez affecté à l'école la plus proche.

Lors d'une interview, il est important de paraître sous votre meilleur jour! Habillez-vous professionnellement et n'oubliez pas de pratiquer une bonne hygiène.

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3. Préparez votre entretien

Si l'école souhaite organiser une entrevue, elle vous contactera pour fixer un jour et une heure. Faites des recherches et préparez vos réponses à certaines des questions les plus courantes. Il est également important d'en proposer quelques-uns à demander au recruteur. Cela montre votre intérêt et votre enthousiasme. Le jour de votre entretien, habillez-vous convenablement et démontrez votre professionnalisme.

Conseil d'entretien

Si une question vous est posée en anglais lors de votre entretien, répondez dans la même langue. Bien sûr, vous devez avoir une bonne maîtrise de la grammaire.

4. Démonstration d'un plan de cours

Une démonstration de plan de cours bien préparée et bien exécutée peut vous rapporter des points supplémentaires. Préparez des aides visuelles propres et attrayantes. Construisez votre démonstration autour du sujet qui vous est le plus familier.

Si vous obtenez le poste, vous enseignerez à une grande classe, de sorte que les évaluateurs recherchent quelqu'un qui peut créer un plan de cours qui permet à tous les élèves de rester engagés. Habituellement, les évaluateurs ou le comité de sélection sont composés de directeurs, de chefs d'établissement et de maîtres enseignants. Lorsque nous avons présenté nos démonstrations, j'ai remarqué que les évaluateurs ont tendance à discuter entre eux s'ils trouvent cela ennuyeux. Donc, rien qu'en les observant, vous saurez si vous vous débrouillez bien.

5. Passez l'examen de maîtrise de l'anglais

Ce test est obligatoire pour tous les candidats. Vous et les autres candidats de votre division devrez passer ce test simultanément. Préparez-vous en révisant votre orthographe, votre grammaire et votre compréhension de la lecture en anglais.

6. Attendez vos résultats

Les résultats seront affichés dans un babillard du bureau de la division. Vous avez une chance d'être embauché immédiatement si vous vous situez dans le top 10 environ. Ils embauchent selon le classement fourni dans la liste, il est donc très important de bien se classer.

N'ayez pas peur de faire un suivi avec le bureau de district ou de division. Ils apprécieront votre intérêt pour le poste!

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7. Suivi

Si vous obtenez un classement élevé, vous recevrez probablement un appel téléphonique vous demandant de vous présenter au bureau de district ou de division. Si vous n'avez pas reçu d'appel, vous pouvez suivre votre demande en les appelant.

Remarque: n'oubliez pas d'obtenir le numéro de téléphone de l'école, du district et du bureau de division où vous postulez.

Qu'est-ce que ça fait d'être un enseignant dans une école publique?

Système de classement

Maintenant, vous vous demandez peut-être comment les candidats enseignants sont classés. Voici les critères que le comité de sélection utilise pour vous évaluer:

Éducation: 25%

Le comité évaluera votre réussite scolaire au collège. Cela se fait en calculant la moyenne générale de votre scolarité avec leurs unités correspondantes. Vous obtenez 25 points, qui est le score le plus élevé, si votre moyenne pondérée générale est de 99 à 100%, ou de 1,00. Si c'est 97,75–98,75, ou 1,10. vous obtenez 24 points, etc.

Pour ceux qui ont obtenu un diplôme non universitaire mais souhaitent postuler en tant qu'enseignant dans une école publique, votre classement dans cette catégorie sera décidé par votre collège GWA. Cela sera combiné avec le GWA de vos 18 unités d'enseignement. Cela signifie que vous ne pouvez postuler que si vous avez suivi 18 unités en éducation. Une table de transmutation correspondante sera fournie pour ceux qui ont un système de classement autre que ceux mentionnés précédemment.

Enseignement de démonstration: 20%

Comme je l'ai mentionné plus tôt, préparez un plan de cours bien rédigé. Montrez que vous pouvez gérer une classe. Donnez la leçon de manière à ce que chaque élève soit absorbé et retienne les informations. Les évaluateurs vous donneront probablement un score plus élevé si vos «étudiants» obtiennent un niveau de maîtrise de 100% pendant votre enseignement de démonstration.

Compétences en communication: 15%

Vous recevez des points ici en fonction du résultat de votre test de compétence en anglais.

Expérience d'enseignement: 10%

Vous recevrez un point pour chaque année d'enseignement, du préscolaire au secondaire. Cependant, si vous avez déjà enseigné pendant 15 ans, cela comptera quand même 10 points.

Entrevue:

Votre personnalité et votre potentiel sont mesurés ici. Soyez alerte, confiant et prêt tout au long de l'entrevue. Prenez note de votre apparence et de la projection de votre voix. Le comité prendra des notes sur la manière dont vous présentez vos idées et prenez des décisions. Pour montrer que vous n'êtes pas facilement stressé, essayez de ne pas être secoué lorsque l'on vous pose un barrage de questions.

Évaluation de l'examen de licence pour les enseignants (LET): 10%

Si votre cote LET est de 87% ou plus, vous obtenez le maximum de 10 points. S'il se situe entre 85% et 86%, vous obtenez 9 points, et ainsi de suite.

Cours d'apprentissage par l'expérience: 5%

Cela comprend l'étude sur le terrain ou l'enseignement pratique. Vous pouvez recevoir jusqu'à 5 points.

Formation et compétences spécialisées: 5%

Cela devrait être soutenu par des documents. Si vous avez une formation spécialisée dans le sport, la musique, le journalisme, les arts du théâtre et les technologies de la communication, vous obtiendrez les points, à condition que la formation ait duré plus d'une semaine. Il vous sera également demandé de démontrer cette compétence particulière.

Bonne chance!

Si vous avez voulu postuler pour un poste d'enseignant dans une école publique aux Philippines, il n'y a pas de meilleur moment que le présent pour démarrer le processus de candidature. J'espère que cet article a été utile pour cimenter votre décision et qu'il vous guidera à travers les étapes nécessaires vers votre nouvelle carrière.