Tout ce que vous devez savoir pour rédiger une lettre de motivation professionnelle

Une lettre de motivation est un document commercial dans tous les sens du terme. Il doit donc être traité comme tel. Il sert à présenter et à compléter le curriculum vitae ainsi que les références académiques et professionnelles. La lettre présente à l'employeur un aperçu de vous en tant que personne - comment vous communiquez et votre professionnalisme en tant que candidat.

Structure et précision

Le but de la lettre d'accompagnement est de demander une entrevue. Il aide l'employeur à déterminer s'il doit continuer avec votre CV et les autres informations d'identification que vous avez soumises afin d'en savoir plus.

C'est la phase de démarrage de votre candidature. Par conséquent, assurez-vous que le vôtre est ciblé, spécifique et objectif. Évitez les généralisations et concentrez-vous sur le titre ou le poste que vous recherchez et dans lequel vous êtes qualifié. Évitez de faire des déclarations comme je suis intéressé à travailler dans les ventes . S'il est louable d'aspirer à un rôle dans les ventes, c'est un domaine tellement vaste. La question inévitable sera de savoir quelle position de vente recherchez-vous exactement?

Une autre erreur connexe qui mérite d'être éludée est l'indication que vous êtes intéressé par tout poste vacant de la société. Cela réduira vos perspectives en vous faisant paraître général, non concentré et non professionnel. Soyez précis sur l'orientation de votre carrière, de sorte qu'elle ne laisse aucun doute dans l'esprit de l'employeur potentiel.

N'oubliez pas que les employeurs sont conscients du fait que de nombreux prospects n'ont aucune idée de ce qu'ils veulent vraiment poursuivre, ils sont donc prompts à jeter les fruits non mûrs du panier. Inclure des objectifs et des agendas qui ne correspondent pas à ce que l'entreprise recherche actuellement est un moyen sûr de faire rejeter votre candidature.

Même si vous avez la formation, les connaissances, les compétences et l'expérience, il est nécessaire que vous les transmettiez par écrit de manière à ce qu'il soit clair que l'entreprise n'est pas là pour répondre à vos désirs ou à vos attentes, mais plutôt que vous vous présentez pour servir ses cause. L'employeur potentiel a besoin de voir des preuves convaincantes de la façon dont les objectifs de l'organisation seront atteints par votre recrutement.

Dans son livre, Lettre d'accompagnement pour les nuls, Joyce Lain Kennedy souligne ce qui suit: Le CV se concentre sur vous et le passé. La lettre d'accompagnement se concentre sur l'employeur et l'avenir. Dites au professionnel de l'embauche ce que vous pouvez faire pour profiter à l'organisation à l'avenir .

Évitez de décrire comment le fait d'être employé ou de travailler pour l'entreprise stimulera votre carrière et votre développement professionnel. Cela peut être exact, mais ce n'est pas le but de la lettre d'accompagnement. L'objectif ici est de communiquer en résumé, le changement et l'innovation que vous comptez apporter à l'entreprise, et non l'inverse.

N'oubliez pas que la lettre d'accompagnement aborde deux questions cruciales: la raison pour laquelle vous recherchez cet emploi particulier et ce que vous avez l'intention de faire au profit de l'entreprise ou de l'organisation . Placez-vous dans l'esprit de l'employeur et voyez la lettre de son point de vue. Répond-il à ses attentes révélées selon la position annoncée?

Commencez par taper un brouillon sur votre formation, votre éducation et l'expérience que vous avez acquise au fil des ans. Ajoutez des détails sur vos capacités personnelles, votre attitude, vos caractéristiques et vos dons qui complètent le rôle du poste pour lequel vous postulez. Tenez-vous en aux qualités et aux réalisations qui vous mettent en valeur comme étant la personne la plus qualifiée pour le poste. Ceci est votre argument de vente unique (USP).

Si vous n'avez pas été employé ou occupé auparavant, décrivez en quoi vos antécédents, vos expériences passées ou ce à quoi vous avez été exposé dans la vie peuvent contribuer à ajouter de la valeur au poste. Cette procédure initiale n'est pas d'avoir un script parfait, mais simplement d'en noter les principaux points. Une fois que vous avez terminé, il sera facile de les joindre ultérieurement en phrases et de former des paragraphes.

En raison de l'urgence que ressentent parfois les demandeurs d'emploi, il est tentant de diffuser en masse un curriculum vitae et une lettre de motivation au plus grand nombre d'entreprises et d'agences pour l'emploi. Le raisonnement derrière cela est que plus il y a de personnes qui reçoivent les documents du demandeur d'emploi, plus les chances d'être embauché sont élevées.

Dans le passé, j'ai moi-même utilisé cette méthode pour soumettre plus d'une centaine de candidatures, sans effort pour bien les adapter chacune à l'emploi proposé. Inutile de dire que je n'ai pas réussi, malgré des mois de persévérance et le fait que j'avais de très bonnes qualifications.

Tout comme c'est le cas avec le CV, la lettre d'accompagnement n'est pas destinée à la duplication et à la redistribution de masse comme un blitz médiatique, ni à être diffusée au hasard dans l'espoir de retirer quelques employeurs potentiels des masses. Le contenu de la lettre doit être soigneusement personnalisé et adapté pour s'adapter à l'offre d'emploi et aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Exploser votre lettre de motivation et votre CV partout n'est pas une bonne idée, car cela réduit vos chances d'avoir une véritable perspective. Prenez plutôt le temps de rendre chaque candidature particulièrement pertinente au contexte de l'offre d'emploi et de l'entreprise.

Typographie et lisibilité

La lettre d'accompagnement doit être rédigée dans un langage clair sans aucune ambiguïté. Ce n'est pas un essai sur votre vie professionnelle, alors n'oubliez pas de le garder bref. La lettre idéale contiendra une mine d'informations sur vous sans utiliser trop de mots. L'objectif principal de la lettre de motivation est de présenter le CV pour lequel des détails supplémentaires sont réservés.

Des sondages ont montré que le recruteur ou le responsable du recrutement passe environ 15 secondes à parcourir chaque lettre de motivation et CV. Par conséquent, vous devez afficher une excellente écriture afin de laisser une impression durable. Si vous l'avez bien écrit et qu'il a une qualité saisissante, l'employeur sera enclin à revenir et à le revoir.

Soyez méticuleux dans la relecture de la lettre pour vous assurer qu'aucune erreur typographique n'existe et que la construction de la phrase, la grammaire et la ponctuation sont toutes exactes. Cela inclut de s'assurer que le nom, le service et l'adresse de l'entreprise sont correctement orthographiés et que vous utilisez le nom légal approprié de l'entreprise et non une abréviation ou un acronyme.

L'objectif de rendre votre lettre de motivation complète, complète et professionnelle est de vous démarquer de la foule et d'être perceptible. C'est pour donner l'impression que vous n'êtes pas seulement un parmi de nombreux candidats ou même un bon, mais le seul pour le poste.

Une fois que vous avez terminé de rédiger la lettre, ne l'envoyez pas immédiatement. Tout comme c'est le cas avec votre CV, laissez-le pendant un moment, puis revenez plus tard et révisez-le depuis le début. Vous constaterez probablement qu'il reste des corrections à apporter et des domaines d'amélioration supplémentaires. S'éloigner du travail permettra à votre esprit d'acquérir une perspective différente pour que vous puissiez voir plus clairement ce qui n'était pas si évident auparavant.

Ne soumettez pas votre candidature tant que vous n'avez pas bien compris la description de poste et que vous vous êtes assuré que le contenu de votre lettre de motivation et de votre curriculum vitae correspond aux détails demandés. Un bon indicateur de l'efficacité de votre candidature est de savoir dans quelle mesure elle répond aux exigences annoncées pour le poste.

Pourtant, toutes les capacités ou qualités que l'employeur souhaite chez un candidat ne seront pas répertoriées dans l'annonce ou la description. Il existe d'autres compétences professionnelles appelées compétences d' employabilité qui ne sont pas si évidentes, mais qui sont tout aussi pertinentes. Ceux-ci comprennent: la résolution de problèmes, la planification et l'organisation, l'apprentissage, l'entreprise, le travail d'équipe, la discipline, l'autogestion, l'initiative, la technologie et la communication.

Il est nécessaire d'inclure vos compétences dans ces domaines dans la lettre de motivation et le CV afin que votre présentation soit complète et que l'employeur reçoive tous les détails dont il a besoin pour prendre une décision définitive.

Les employeurs aimeraient que vous démontriez un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Donc, au-delà de montrer vos compétences, votre formation et votre expérience professionnelles, laissez votre lettre de motivation parler de votre intégrité, flexibilité, fiabilité, crédibilité et motivation.

Marketing vous

Avant de créer la lettre d'accompagnement et de la soumettre à des employeurs potentiels, prenez le temps de vous évaluer aux yeux de l'entreprise. Tenez compte de l'état de votre profil LinkedIn, de vos comptes et profils de réseaux sociaux, du type d'adresses e-mail que vous utilisez, etc. Votre identité et votre réputation en ligne ainsi que les données qui existent dans le cyberespace à votre sujet en disent long sur le type de personne que vous êtes vraiment.

Le langage et la construction de la lettre doivent être tels qu'ils vous présentent comme quelqu'un qui connaît bien votre domaine et qu'il y ait du contenu dans ce que vous avez à offrir à l'entreprise. N'écrivez pas uniquement pour fournir des informations, mais pour forcer une réaction.

Comme indiqué précédemment, évitez d'essayer de donner tous les détails car cela rendra la tâche trop longue, mais écrivez-le de manière à ce que le lecteur veuille vous appeler pour une entrevue et en savoir plus. Rappelez-vous, selon les mots de Sophia Amoruso , qui était l'une des icônes de l'industrie de la mode les plus réussies au monde: une lettre de motivation peut relier les points entre où vous êtes allé, où vous êtes et où vous essayez d'aller.

Incluez des phrases qui décrivent votre domaine de travail et votre expérience spécialisée ainsi qu'une ou quelques réalisations exceptionnelles sous forme résumée. Cependant, ne vous en tenez pas seulement aux qualifications professionnelles, mais incluez également les caractéristiques personnelles.

Utilisez des faits ou des statistiques de vos meilleures réalisations dans le passé. N'oubliez pas que le contenu de la lettre doit être convaincant, de sorte qu'il incite l'employeur à se rendre compte de la faille fatidique qu'il ferait en ne vous contactant pas. Montrez à l'entreprise que la recherche d'un candidat se termine avec vous.

Une autre méthode que vous pouvez utiliser est de répéter ce que l'employeur a indiqué dans l'offre d'emploi sous forme de description en gras dans le deuxième ou le troisième paragraphe. Assurez-vous d'avoir étudié à fond les exigences du poste avant d'écrire la lettre d'accompagnement, car il s'agit d'une réponse directe à ce que l'entreprise veut chez un candidat.

Si vous n'êtes toujours pas tout à fait à l'aise avec cela, vous pouvez engager un professionnel pour vous aider à rédiger la lettre de motivation idéale pour accompagner votre CV. Alternativement, vous pouvez acheter des livres ou rechercher des guides ou du matériel en ligne qui vous aideront à rédiger et à présenter votre lettre de motivation.

Illustrez brièvement quelque chose que vous avez fait en lien avec la profession que vous avez choisie, qui a donné des résultats positifs et amélioré la situation. Demandez-vous quel était le défi spécifique impliqué et comment avez-vous apporté un changement positif?

Par exemple, si vous avez un cadeau unique dans les ventes et que vous avez conclu plusieurs transactions dans le passé, vous pouvez transmettre cet aspect de manière concise dans la lettre, en utilisant des exemples élogieux. Si le design d'intérieur est votre truc, ajoutez une ou deux déclarations concernant les endroits où vos créations ont été présentées, que ce soit dans des spectacles ou dans des constructions architecturales achevées.

Ne vous décrivez pas comme un bon ou un chef d'équipe influent. Montrez plutôt comment, en tant que leader éprouvé, vous avez mis à profit des capacités et des compétences pour inspirer les autres à l'action. Évitez d'utiliser des adjectifs génériques et soyez plutôt minutieux dans votre description afin qu'il n'y ait pas de place pour la spéculation.

Alors faites des déclarations captivantes, mais ne vous vendez pas trop. Assurez-vous que ce que vous écrivez est honnête et sincère et peut être prouvé plus tard par l'employeur si le besoin s'en fait sentir. N'oubliez pas que vous faites le travail d'un agent de commercialisation et que le produit que vous vendez, c'est vous.

La lettre de motivation vous place aux commandes pour mettre sur pied une promotion unique. C'est une introduction, mais vous êtes le produit final! Le contenu doit amener le lecteur dans la mesure où il souhaite vous rencontrer en personne. Comme le dit Daniela Bachelder dans son livre, How to Brand Yourself: Vous ne pouvez pas vous vendre en tant que marque sans définir vos valeurs fondamentales et vos caractéristiques qui vous sont distinguables et uniques .

Demandez les opinions des autres. Impliquez les membres de votre famille, vos proches et vos amis dans votre décision de poursuivre une nouvelle carrière et laissez-les revoir votre lettre de motivation et vérifier s'il y a place à l'amélioration. Ce sont vos agents de socialisation immédiats qui peuvent vous donner une image claire de votre position en termes de forces et de faiblesses, alors saisissez cette opportunité et utilisez-la à votre avantage!

Comment créer une lettre de motivation vidéo

Tout ce que vous devez inclure dans une lettre de motivation

1. Coordonnées et date

Si vous utilisez le format américain, vos coordonnées et la date doivent apparaître en haut à gauche de la page. Si vous utilisez le format britannique, ceux-ci doivent être alignés en haut à droite. Vérifiez à nouveau pour vous assurer que les informations que vous incluez ici sont exactes, correctement orthographiées et à jour, c'est-à-dire adresse, e-mail, téléphone portable, numéro de fax, site Web (si disponible). Cela limite le rejet de la demande au motif que vous n'êtes pas joignable.

Matthew Powers

1453 Forêt pourpre

New York, NY 65450

(333) 444-5555

21 septembre 2017

2. Coordonnées de l'employeur potentiel

Chaque fois que vous communiquez avec l'employeur, n'oubliez pas d'utiliser son nom complet et son adresse sans abréviations. Assurez-vous que la personne à qui vous adressez la lettre est responsable du processus d'embauche ou de recrutement.

Exemple:

Mme Clare Herford

Directeur exécutif

Systèmes Thrive Inc.

8723, chemin Suffork

New York, NY 8888

3. Salutation

Si vous n'êtes pas au courant de l'identité du destinataire, évitez d'adresser la lettre à: À qui cela peut concerner, aux ressources humaines, chère équipe, etc. Cela ne semble pas être professionnel. S'il n'est pas possible de déterminer qui est le recruteur ou le responsable du recrutement en recherchant et en contactant l'entreprise, il est préférable de commencer par Mesdames et Messieurs .

Cependant, la meilleure option, dans la mesure du possible, est de personnaliser le contenu en incluant les noms des destinataires car cela évite de donner l'impression que la lettre manque d'originalité ou qu'elle est utilisée pour une diffusion de masse. Sinon, vous pouvez ignorer complètement la salutation et commencer à taper le reste du contenu.

Exemple:

Chère Mme Herford

4. Titre

Objet: Demande d'emploi en tant que (… insérer le poste et la référence)

5. Paragraphe d'ouverture

La lettre d'accompagnement doit être accrocheuse et attrayante dans le tout premier paragraphe afin de motiver l'employeur potentiel à lire et à entrer dans votre CV. C'est ici que vous vous présentez, attirez l'attention du lecteur et clarifiez le poste pour lequel vous postulez.

Selon la nature de la candidature, dans cette section, vous pouvez soit nommer une offre d'emploi qui est déjà annoncée, en demander une, ou demander si une offre est disponible. Attirez l'attention du lecteur avec votre déclaration d'ouverture, puis reportez-vous à la position. Notez que si la ligne d'ouverture est générique et insipide, le destinataire ne se sentira pas motivé à prêter attention au reste des documents que vous avez soumis.

L'emploi a-t-il été annoncé? Ensuite, indiquez comment vous en avez appris l'existence; Par exemple: Ceci fait référence à votre poste annoncé pour Assistant de gestion tel qu'annoncé sur votre portail d'emploi. Si vous avez trouvé l'annonce dans la section des petites annonces d'un journal, indiquez le nom du journal et la date.

Il en va de même pour les magazines et périodiques. Qu'il ait été affiché sur le tableau des postes vacants du bureau, ou que vous l'ayez obtenu par le biais d'une agence pour l'emploi, ou d'une conversation téléphonique, assurez-vous de partager la source avec le destinataire.

6. Paragraphe (s) secondaire (s)

Mettez en évidence les points clés qui convaincraient un employeur potentiel de vous appeler pour une entrevue. Décrivez votre formation, votre expérience de travail, votre attitude et vos compétences personnelles. Ici, vous pouvez inclure votre intérêt pour l'entreprise ou le domaine de travail de votre choix, ainsi que les rôles exceptionnels ou exceptionnels que vous avez occupés dans des postes précédents.

Pendant que vous clarifiez pourquoi vous êtes le mieux placé pour saisir cette opportunité, soyez unique et original et n'en faites pas une version plus courte ou une copie de votre CV! Vous pouvez mettre en évidence les particularités de votre CV, mais n'essayez pas de le résumer ici.

Si l'employeur a indiqué que vos attentes salariales devraient être incluses, vous pouvez entrer les détails dans cette section. Afin d'être aussi pertinent et pratique que possible, recherchez le salaire compatible avec le poste. Vous pouvez consulter des sites tels que Salary.com et PayScale.com. Il est recommandé d'indiquer le salaire attendu sous la forme d'une fourchette au lieu d'un seul chiffre (par exemple «45 000 $ - 50 000 $» au lieu de «45 000 $»).

Gardez à l'esprit que vous pouvez également utiliser un format à puces, ou ce que l'on appelle le résumé analytique au lieu du format de paragraphe standard. Ceci peut être utilisé dans le cas où vous préférez que l'employeur visualise les principaux points de votre communication en un coup d'œil.

7. Paragraphe de clôture

Cela devrait être rédigé de manière à obtenir une réponse de l'employeur potentiel. N'oubliez pas que même si vous n'avez pas inclus de références pour des raisons de confidentialité, vous pouvez tout de même garantir au lecteur qu'elles sont disponibles sur demande.

Ici, vous pouvez également indiquer la date et l'heure auxquelles vous prévoyez de contacter l'entreprise afin de planifier un entretien. Ou si vous préférez leur demander de prendre la décision, faites-leur savoir qu'ils peuvent vous contacter afin de convenir d'un rendez-vous à l'heure qui leur convient le mieux.

8. Signature

Concluez la lettre dans l'ordre indiqué ci-dessous. «Pièce jointe» indique au lecteur qu'il existe des pièces jointes supplémentaires à la lettre. Ici, vous pouvez spécifier les documents d'appui que vous avez joints à votre candidature, par exemple, curriculum vitae, certificats académiques et professionnels. Vous pouvez également le laisser vide.

Exemples de phrases d'accompagnement

Ceci est en référence à votre dans le New York Times du Avril 24 ^e 2017.
Comme le montre mon curriculum vitae, ma formation, mon expérience et mes réalisations correspondent aux exigences de ce poste.
Au cours de ma deuxième année de travail avec XYZ Incorporated, j'ai initié des développements qui ont abouti à l'ajout de 43 nouveaux clients à l'entreprise pour la période qui s'est terminée…
Veuillez accepter cette lettre comme une expression de mon intérêt pour le poste de…
Je pense que mes compétences sont correctement alignées sur vos besoins.
Je serais heureux d'avoir l'occasion de vous rencontrer pour discuter de mes contributions potentielles à votre entreprise.
J'ai hâte… d'avoir de vos nouvelles… OU….. de votre réponse.

Comment postuler à un emploi par e-mail

Avant d'envoyer la lettre de motivation et les documents d'accompagnement, assurez-vous de vous familiariser avec les directives de soumission de l'entreprise. Il est courant que lors de la soumission d'une candidature par e-mail, la lettre de motivation soit incluse dans le corps de l'e-mail ou en tant que pièce jointe avec le CV.

Cependant, s'ils ont spécifié que vous devez inclure la lettre de motivation et le CV dans le corps de l'e-mail, ne l'envoyez pas en pièce jointe. De plus, certains accepteront les candidatures pour des emplois non sollicités, tandis que d'autres y sont strictement opposés car ils le considèrent comme une forme de spam. Alors familiarisez-vous avec les directives à fond.

Vérifiez également s'ils ont mentionné le contenu spécifique qu'ils souhaitent voir inclus dans la lettre de motivation. Considérez le format qui a été spécifié par l'entreprise. Par exemple, certains préfèrent que les documents soient soumis au format texte MS Word, d'autres au format PDF. Certains aimeraient avoir les deux.

Vérifiez si l'entreprise a spécifié dans quelle version de document elle souhaite recevoir la demande, par exemple Adobe X. Gardez à l'esprit qu'il existe certains cas où les documents doivent être transmis à la fois par voie électronique et sous forme de copies papier.

Si vous postulez par e-mail, il est conseillé de ne pas remplir le champ «à» tant que vous n'avez pas rempli et relu attentivement le contenu. Ceci afin d'éviter le risque d'envoyer par erreur un e-mail incomplet et de décevoir vos espoirs d'une première impression professionnelle. Cela peut également vous empêcher d'être convoqué à une entrevue. Assurez-vous également que toute communication que vous envoyez est transmise à partir d'un ordinateur qui a été analysé et nettoyé de tous les virus.

Dans le cas où vous postulez auprès de plusieurs entreprises, évitez d'enregistrer votre lettre de motivation et votre CV avec un nom qui le montre, par exemple « Lettre de motivation des travaux de traduction1 ». Cela donnera l'impression que vous n'êtes pas très clair sur le cheminement de carrière que vous souhaitez poursuivre et que vous expérimentez, donc votre candidature manquera d'attrait professionnel.

Au lieu de cela, vous pouvez enregistrer la lettre de motivation et le CV avec votre nom et le nom de l'entreprise pour laquelle vous postulez, par exemple « Matthew_Powers_Cover Letter_Thrive_systems.pdf ». Indiquez également, dans le corps de l'e-mail, la version du document que vous avez utilisée, par exemple MS Word 2013.

Dans la ligne Objet de l'e-mail, il est nécessaire d'inclure la raison de la communication, le poste pour lequel vous postulez et le numéro de référence indiqué dans l'offre d'emploi, par exemple: Re: Candidature à un emploi en tant que consultant en support informatique (RÉF: 555550000055).

Soyez prudent lorsque vous soumettez des copies d'exemples de lettres disponibles en ligne. Bien que ceux-ci puissent vous fournir une bonne structure ou des idées de formatage, ils ne sont pas originaux et il est probable que les employeurs en aient déjà vu beaucoup car ils traitent d'innombrables demandes à un moment donné. Puisque ceux-ci ne sembleront pas impressionnants ou uniques à l'employeur, passez-les et rédigez votre propre lettre originale.

Même s'il est plus facile et plus rapide de copier la lettre de quelqu'un d'autre, cela ne vaut pas la peine de perdre votre crédibilité en tant que candidat parce que l'employeur a reconnu votre formulation comme quelque chose qu'il a déjà vu. Cela dit, il existe en ligne des exemples de lettres de motivation utiles qui peuvent être étudiés comme guide. Par exemple, consultez cette liste de plus de soixante exemples compilée par Susan Ireland.

Sauf indication contraire, ne vous limitez pas à l'envoi d'e-mails. Il a été déclaré que 75% du trafic qui va vers des adresses génériques comme careers @ ou info @ est du courrier indésirable. Par conséquent, il est probable que votre application se retrouve également dans le dossier indésirable avec beaucoup d'autres, pendant que vous attendez en vain de recevoir une réponse de l'entreprise.

De même, ne placez pas trop de stock en cliquant sur le bouton «Soumettre votre CV» ou «Postuler pour ce poste» à côté des annonces en ligne. Passez à l'étape suivante et essayez également de vous connecter avec l'entreprise hors ligne.

Vérificateur de lettre de motivation

Postuler par courrier

Si vous envoyez votre candidature par la poste, préparez les documents de manière à ce que votre lettre de motivation vienne en premier, votre CV en deuxième et vos documents de soutien en dernier. N'agrafez pas les copies papier ensemble, car certains employeurs trouvent qu'il est fastidieux et chronophage de décompresser les centaines de documents qu'ils reçoivent sous forme de demandes d'emploi.

La longueur recommandée de la lettre d'accompagnement est d'au moins trois paragraphes et elle doit toujours tenir sur une page. N'incluez pas de couleurs ou de polices fantaisie et évitez d'utiliser du papier de couleur. L'utilisation de ces méthodes peut faire ressortir votre lettre de motivation, mais pas de la bonne manière. Donc, tenez-vous simplement à une police noire et régulière sur du papier blanc.

Si vos documents sont livrés en main propre ou par la poste, il serait bon de vous rendre dans une papeterie et de vous procurer un dossier en plastique avec une reliure à pression pour votre lettre de motivation, votre CV et / ou des copies de vos certificats académiques et professionnels. Cela améliorera la présentation et la rendra d'autant plus professionnelle.

Il existe différents modèles sympas que vous pouvez utiliser. Cependant, assurez-vous que la lettre est dans le bon format. La taille standard utilisée pour les lettres de motivation est de 8,5 sur 11 pouces. En termes de couleur, vous pouvez utiliser du papier blanc ou beige clair et de préférence, imprimer la lettre à l'aide d'une imprimante laser. Les anciennes versions d'imprimante comme la matrice de points compromettent le professionnalisme et la qualité du document.

Candidature via des portails en ligne

Bien que certaines entreprises aient une adresse e-mail RH, elles spécifient également dans les directives de soumission qu'elles n'acceptent pas les candidatures envoyées par e-mail, mais uniquement celles soumises via leur portail en ligne.

D'autres entreprises ont leurs propres modèles préconçus hébergés sur des sites où le demandeur est limité à fournir uniquement les détails demandés. Dans ce cas, vous devrez copier / coller la lettre de motivation que vous avez préparée dans la description ou la boîte de dialogue fournie sur le site de l'entreprise. Parfois, les entreprises préfèrent cette méthode comme mesure de sécurité contre l'ouverture de leurs systèmes à des virus transmis via des pièces jointes aux e-mails.

Certains demandeurs d'emploi trouvent préférable de faire héberger leur CV sur un site Web de sorte qu'ils n'aient qu'à envoyer le lien à l'employeur potentiel lors de la candidature. L'employeur est alors en mesure d'accéder aux détails à partir du site Web lié et de télécharger tous les documents de soutien qu'il souhaite examiner. Cette méthode peut être utile car le formatage est conservé et ce que l'employeur voit exactement ce qui a été affiché par le demandeur d'emploi.

Cependant, un inconvénient est qu'il serait difficile de personnaliser l'application pour un employeur spécifique si le même lien est utilisé pour postuler à des postes dans d'autres entreprises en même temps. En outre, il existe un risque que les données personnelles soient exposées à plusieurs parties qui n'ont peut-être rien à voir avec l'offre d'emploi, mais qui préfèrent utiliser les données à des fins malveillantes.

Mots puissants pour votre lettre de motivation


Réalisé, annoncé, organisé, réalisé, conseillé, assemblé, acquis, analysé, assisté, adapté, évalué, audité, ajusté, approuvé, augmenté, administré, arbitré, rédigé.
Budget, construit.
Calculé, conçu, coordonné, catalogué, conceptualisé, protégé par les droits d'auteur, cartographié, réalisé, corrigé, clôturé (un accord), consolidé, correspondant, encadré, construit, conseillé, comparé, consulté, créé, compilé, contacté, cultivé, complété, contrôlé, Composé, convaincu.
Débogué, détecté, découvert, diminué, déterminé, distribué, délégué, développé, distribué, livré, conçu, documenté, désigné, diagnostiqué, conçu, réalisé.
Édité, amélioré, examiné, obtenu, élargi, dépassé, éliminé, établi, exécuté, habilité, estimé, élargi, conçu, évalué, expliqué.
Licencié, signalé, formulé, fondé.
Rassemblé, généré, guidé.
Dirigé, embauché.
Identifié, initié, interprété, enflammé, innové, interviewé, mis en œuvre, inspecté, inventé, amélioré, installé, inventorié, augmenté, institué, influencé, instruit.
Justifié.
Conféré, fait du lobbying, enregistré, dirigé.
Maintenu, médiatisé, motivé, géré, modifié, fabriqué, surveillé.
Négocié.
Obtenu, commandé, révisé, exploité, organisé.
Breveté, préparé, programmé, exécuté, présenté, promu, persuadé, présidé, proposé, placé, traité, fourni, planifié, produit, acheté, affiché, compétent.
Quantifié, qualifié.
Reconnu, réorganisé, recherché, recommandé, réparé, restauré, réconcilié, remplacé, examiné, réduit, signalé, révisé, référé, représenté, réglementé, sauvé.
Planifié, vendu, suggéré, examiné, résolu, supervisé, sélectionné, dirigé, fourni, servi, rationalisé, systématisé, simplifié, étudié.
Enseigné, suivi, transcrit, testé, formé, traduit, retracé.
Mis à jour, utilisé.
Vendue.
Gagné, écrit.