Changer d'emploi: à quoi s'attendre lorsque vous commencez un nouvel emploi

Ouvrir la porte du nouveau bureau le premier jour d'embauche peut être une tâche ardue pour la plupart.

Christine McDade

Nouvel emploi, quel est le problème?

Quiconque a récemment commencé un nouvel emploi peut témoigner des défis qu'une telle situation pose sur l'estime de soi et l'identité personnelle. La familiarité associée à la connaissance de collègues, à la façon de naviguer dans la politique du bureau ou même à l'endroit où prendre une bonne tasse de café peut attribuer à la façon dont la journée se passe pour les employés sur le lieu de travail d'aujourd'hui. Lors du démarrage d'un nouvel emploi, il est important qu'un nouvel employé soit prêt à faire face à certaines difficultés pour devenir un membre régulier et accepté de l'équipe. La patience et la compréhension de ce qui nous attend se traduiront par la sagesse nécessaire pour réussir dans le nouvel emploi.

Le changement est stressant

Quelles que soient les circonstances, changer d'emploi est stressant. Outre la pression que l'individu subit en raison de sa propre incertitude quant à la décision, il y a souvent une pression exercée par les réactions des autres au changement. La famille et les amis qui sont généralement favorables peuvent exprimer des opinions qui ne sont pas souhaitables, ce qui inquiète davantage le nouvel employé. Avec le décès d'un être cher, la perte d'emploi et le nouvel emploi qui s'ensuit, figure en bonne place sur une liste de changements de vie stressants auxquels une personne doit faire face.

Connaissez votre itinéraire

Être prêt à commencer le nouveau travail implique de se familiariser avec l'itinéraire à suivre pour se rendre au chantier.

Christine McDade

La préparation est la clé

Planifier à l'avance ce changement majeur dans la vie aidera un nouvel employé à se sentir mieux face à la nouvelle aventure de carrière et au processus de transition. La liste suivante comprend les étapes de base qu'un nouvel employé peut suivre avant le premier jour d'emploi:

1. Prenez du temps avant de commencer le nouveau travail. Si cela est pratique et financièrement faisable, une personne devrait faire un effort pour prendre un certain temps entre les emplois. Comme on n'a généralement pas le droit de prendre des congés personnels ou des vacances pendant un certain temps pour un nouvel emploi, il est toujours conseillé de prendre une pause souvent et bien nécessaire du monde du travail. Passer du temps de qualité avec sa famille et ses amis avant le début d'un nouvel emploi est très bénéfique pour un individu. Un individu bénéficie d'être reposé à la fois physiquement et mentalement lorsqu'il commence un nouvel emploi.
2. Achetez une nouvelle garde-robe. Si possible, achetez de nouveaux vêtements pour le nouvel emploi. Dans certains cas, le nouvel emploi peut nécessiter un changement de tenue vestimentaire par rapport à ce que la personne portait à l'emploi précédent. Il est utile de contacter le nouveau superviseur ou le service des ressources humaines pour savoir ce qui est acceptable sur le nouveau lieu de travail. Chaque culture de travail est unique et nécessite une enquête mineure de la part du nouvel employé avant de commencer son premier jour de travail. Parfois, le changement sera vers un environnement de travail plus conservateur ou plus «décontracté». Contacter les gens du nouvel emploi pour obtenir de telles informations permettra à l'individu de prendre un bon départ.
3. Recherchez la nouvelle entreprise. De nombreux demandeurs d'emploi reconnaissent la valeur de faire des recherches sur une entreprise avant l'entretien d'embauche. La même tactique s'applique au nouvel employé qui est sur le point de s'aventurer dans une nouvelle opportunité d'emploi. Consultez le site Web de l'entreprise, parlez aux employés actuels et / ou examinez les tendances et toutes les nouvelles relatives à l'entreprise. Être informé avant le début du travail est très bénéfique.
4. Faites un essai routier de l'itinéraire vers le bureau. À moins que le nouvel emploi ne soit relativement proche de l'endroit où la personne travaillait auparavant, il est conseillé de faire un essai routier dans le nouveau bureau, à l'heure de départ normale, pour décider du temps de conduite nécessaire pour se rendre au travail à l'heure. Les nouveaux employés négligent souvent de le faire parce qu'ils partent du principe qu'ils savent où ils vont et, par conséquent, sont convaincus que le trajet se fera sans problème. Cependant, c'est une bonne idée d'essayer des itinéraires alternatifs et de reconnaître les modèles de circulation qui peuvent mettre au défi n'importe qui dans son trajet quotidien pour se rendre au travail, qu'il s'agisse d'un nouvel emploi ou de celui qu'il occupe depuis un certain temps.
5. Connaître les options de stationnement. En plus de connaître le meilleur itinéraire pour arriver à l'heure au travail, il est essentiel qu'un employé sache où il peut garer son véhicule. De nombreux employeurs désignent des zones spécifiques dans les parkings pour les employés. Savoir où se garer sur le terrain n'est peut-être pas évident pour le visiteur inconnu. Les régions métropolitaines font souvent un garage de stationnement ou des itinéraires de transport en commun des éléments d'un nouvel emploi.

Être prêt pour ce nouveau rôle important prend du temps et des efforts pour planifier un premier jour sans faille. Les points de base décrits ci-dessus sont souvent négligés par les nouveaux employés et leurs employeurs. En planifiant à l'avance de telles questions, le nouvel employé concentrera son attention sur des questions plus importantes dans le nouvel emploi.

Accepter les défis inévitables qui vous attendent

Commencer le nouvel emploi sera un défi car cela amène le nouvel employé à se rendre compte qu'il / elle doit faire ses preuves dans son nouveau lieu de travail. Alors que le nouvel employé a été accepté, respecté et a réussi dans son emploi précédent, recommencer dans un nouvel emploi signifie relever les mêmes défis que quiconque rencontre quand il rencontre quelque chose de nouveau.

Aucun lieu de travail ne vient sans ses personnages et le drame des employés. Accepter la notion qu'il y aura inévitablement des défis en tant que nouvel employé aidera pendant la transition vers le lieu de travail. Établir des relations de travail de confiance avec le patron et les collègues, trouver un moyen de s'intégrer à l'équipe de travail et comprendre les défis qui se présenteront inévitablement faciliteront la transition pour le nouvel employé.

Personnalisez votre espace de travail

Pour faciliter l'assimilation dans le nouveau lieu de travail, personnalisez l'espace de travail pour inclure vos photos préférées, livres, lampe de bureau, etc.

Christine McDade

Embrassez la nouveauté du rôle

Bien qu'accepter un nouvel emploi soit un défi, il est important que le nouvel employé se souvienne qu'il a été recruté dans cette nouvelle équipe. En d'autres termes, l'employeur a sélectionné l'individu alors que d'autres dans le même processus d'embauche ne l'ont pas été. Les exigences de l'emploi ont été satisfaites avec les qualifications du nouvel employé et l'expérience professionnelle confirmée. Les nouveaux employés doivent se sentir en confiance dès le début du nouveau poste, car il / elle répond à un besoin spécifique dans une organisation. C'est une occasion de contribuer à une nouvelle entreprise avec leurs propres atouts faisant partie de l'effort global pour atteindre les buts et objectifs stratégiques.

Acceptez l'aide de collègues

Recommencer sur le lieu de travail est une expérience humiliante. En tant que nouvel employé sur le lieu de travail, une personne doit développer de nouvelles relations de travail avec des collègues qui sont déjà établis dans leurs rôles au sein de l'équipe. Le nouvel employé est présenté aux employés actuels qui aident à la transition. En posant des questions et en démontrant un intérêt sincère à en savoir plus sur le nouveau rôle, les collègues apprécieront la volonté d'absorber la nouveauté du poste.

Les nouveaux employés doivent être authentiques lorsqu'ils travaillent avec les autres sur le lieu de travail. La confiance se développe au fur et à mesure que le temps passe avec le nouvel employé qui contribue plus tard au succès global de l'organisation. Les nouveaux employés devront faire preuve de jugement lorsqu'ils doivent relever les défis qu'un nouveau rôle leur impose. Poser des questions et engager des discussions productives sur le travail profitera à tous.

Reconnaissez la fin de la «lune de miel»

En tant que nouvel employé, la période d'introduction est une période de «lune de miel» où tout va bien dans la nouvelle relation de travail. Connaître toutes les fonctions du poste, comprendre où trouver la bonne formation, comprendre la culture du lieu de travail, etc., sont des exigences importantes imposées à un nouvel employé. La direction les soutient pendant la transition en sachant que l'assimilation de tous les aspects du travail prendra du temps. Cependant, le nouvel employé ne doit pas prendre cette période pour acquise car il y a encore des attentes quant aux jalons atteints au cours de cette période de lancement.

Le nouvel employé doit montrer un désir d'apprendre tout en travaillant avec d'autres qui surveillent constamment l'avancement de leur travail. Il est prudent pour les nouveaux employés de poser des questions en cas de doute sur un problème de travail et d'obtenir des commentaires réguliers de leur superviseur sur leur rendement. Aucun lieu de travail n'est sans ses personnages qui peuvent rendre la vie intéressante avec des défis inutiles orientés vers le nouvel employé au cours des premières étapes de la période d'introduction.

La patience est nécessaire pendant cette période car des erreurs seront commises et des commentaires seront fournis pour une croissance professionnelle continue. La responsabilité personnelle et la reconnaissance de ces moments comme des occasions de faire mieux mèneront à une relation de travail réussie entre le nouvel employé et le lieu de travail.

Faire partie d'une équipe gagnante

Faire partie d'une nouvelle équipe gagnante prend du temps et de la patience pour réussir. Les nouveaux employés doivent travailler dur pour établir la confiance avec leurs collègues pour une expérience de travail enrichissante.

Christine McDade

Comprendre la valeur de la patience et de l'effort

Accepter un nouvel emploi demande du courage, de la persévérance et du travail acharné. Il n'est pas facile de faire un tel changement, car il y a toujours des pressions pour répondre aux exigences financières nécessaires pour vivre une vie sûre et stable. Un nouvel emploi est une opportunité de croissance professionnelle et d'expérience que le fait de conserver le même emploi pourrait ne pas offrir.

Un tel changement permettra également le développement de nouvelles relations de travail qui serviront l'individu tout au long de sa carrière professionnelle. La prise de conscience des écueils potentiels tout en restant concentré sur la vue d'ensemble d'une expérience de travail précieuse rendra la transition plus réussie pour le nouvel employé. Être patient face aux défis à venir armera le nouvel employé pour une expérience de travail intéressante.

Jitters du premier jour?

© 2016 Christine McDade