Votre CV peut-il passer ce test de six secondes?

La plupart des gens envoient des CV génériques qui ne montrent pas leurs points forts. Ces CV sont supprimés ou jetés presque immédiatement.

Image par Florian Pircher de Pixabay

Si vous avez envoyé plus de 50 CV et n'avez reçu aucune offre d'emploi, voici pourquoi

Cynthia a été licenciée en raison de compressions budgétaires à son dernier emploi. C'était il y a six mois.

Après avoir été sans emploi pendant plus de 6 mois, Cynthia était à bout de souffle. Elle est très instruite et professionnelle et a une tonne de lettres de référence pour soutenir qu'elle est une excellente employée.

Elle a eu plusieurs entretiens par téléphone qui, selon elle, se sont très bien déroulés, mais elle ne reçoit jamais de rappel pour une entrevue en personne.

Elle a tout fait correctement et n'a rien à montrer. Elle a contacté ses relations sur LinkedIn pour obtenir de l'aide, et elle a reçu du zip, zilch, nada pour ce faire.

Elle a soumis son curriculum vitae et sa lettre d'accompagnement à plus de 200 emplois sur les sites d'emploi. Elle a même personnalisé sa lettre de motivation pour la plupart des emplois pour lesquels elle a postulé.

Elle a postulé pour des postes qui paient beaucoup moins que ce qu'elle avait l'habitude de gagner. Mais à ce stade, elle est prête à accepter un salaire inférieur juste pour pouvoir recevoir de l'argent.

Mais même ces emplois ne l'appellent pas pour une entrevue.

Si vous pouvez comprendre la situation de Cynthia, écoutez, car cela peut vous aider. En fait, sortez votre CV maintenant pour voir si votre CV fait les mêmes erreurs.

Ce modèle et ce design de CV semblent décents de loin. Mais il manque certains éléments clés. Peux-tu les voir?

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Où le CV ci-dessus va mal

Les modèles de CV bon marché sont partout. Vous pouvez refaire votre CV pour le prix abordable de 14,95 $ en utilisant un site Web en ligne. Il "personnalisera" même ce que votre CV devrait dire en fonction de la profession choisie.

Vous aurez le choix parmi une variété de modèles, de couleurs et de designs. En quelques minutes, BAM, vous avez un joli nouveau CV brillant.

Et cela ne vous décrochera pas du poste que vous souhaitez. Pourquoi?

Le test des six secondes

Les recruteurs et les responsables RH ne donnent à votre CV que six secondes pour les impressionner, selon une enquête menée par Career Builder.

Avez-vous entendu que?

Vous n'avez que 6 secondes pour faire bonne impression. Le CV ci-dessus échoue au test de six secondes avec brio. Pourquoi?

Parce qu'il ressemble à des centaines d'autres CV avec sa mise en forme et son libellé générique. Par exemple, le paragraphe de Profil indique que Melissa veut «appliquer mes connaissances et mes compétences pour une amélioration continue, ainsi que répondre aux besoins de chaque client».

Umm… Qu'est-ce que cela veut dire? Cette phrase est aussi claire que de la boue. À cause de cela, il finirait par être supprimé de leur bureau ou physiquement jeté à la poubelle.

Comment votre CV se retrouve à la poubelle, même si vous êtes qualifié.

Les 3 questions auxquelles votre CV doit répondre en six secondes ou moins

Peu importe la beauté de votre CV ou sa conception, si un responsable du recrutement ou un recruteur ne peut pas répondre à ces trois questions en consultant votre CV, vous portez un toast.

1. Pourquoi envisagez-vous ce poste?

Cela leur permet essentiellement de savoir si vous entrez dans un nouveau domaine ou si vous essayez de progresser et de relever un nouveau défi.

2. Quelle expérience pertinente avez-vous pour postuler à ce poste?

C'est un moyen pour eux de déterminer si vos compétences générales peuvent ou non aider l'entreprise à atteindre ses objectifs globaux avec une prise en main minimale.

3. Qu'est-ce qui vous rend différent de tous ceux qui ont le même diplôme?

C'est le bon vieux "pourquoi devrais-je te choisir?" question que la plupart des demandeurs d'emploi redoutent parce qu'il faut essentiellement se vendre. Mais si vous pouvez répondre à cette question sur votre CV, il est facile de vous appeler pour une entrevue.

Il faut répondre à ces 3 questions dans les 6 premières secondes suivant la lecture de votre CV par un responsable du recrutement. Fous ça, et ton CV est saccagé.

Il est temps de prendre votre boisson préférée et de revoir la conception de votre CV.

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Vos devoirs: testez votre curriculum vitae en six secondes

Il est maintenant temps de consulter votre CV.

Avertissement: cette partie du processus est difficile et peut vous prendre un certain temps. C'est OK. Soyez patient avec vous-même. C'est la partie la plus importante du processus.

Pensez aux postes auxquels vous postulez et aux postes que vous aimeriez travailler. Que recherchent ces recruteurs chez un candidat?

Lorsqu'ils consulteront votre CV, pourront-ils répondre à ces trois questions:

1. Pourquoi envisagez-vous ce poste?
2. Quelle expérience pertinente avez-vous pour postuler à ce poste?
3. Qu'est-ce qui vous rend différent de tous ceux qui ont le même diplôme?

Si vous avez répondu oui, félicitations! Vos devoirs sont terminés. Vous pouvez maintenant commencer à postuler à tous les emplois que vous souhaitez.

Si vous avez répondu non, réfléchissez à la façon dont vous pouvez répondre à ces trois questions en six secondes ou moins sur votre CV. Si vous pouvez le faire, vous êtes sur la bonne voie pour décrocher votre prochain meilleur emploi.