Techniques de base de recherche d'emploi pour les adolescents: comment les parents peuvent faciliter le processus

Aimants d'argent

Certains enfants sont naturels lorsqu'il s'agit d'attirer de l'argent. Ils semblent être nés avec un gène d'entrepreneur et montrent les premiers signes d'une jeune entreprise. Cela peut commencer aussi innocent que le stand de limonade du quartier, passer à la vente de crayons aux élèves de l'école, et continuer à partir de là.

Regardez la créativité de certains de nos anciens jeunes pendant leurs années d'université - d'abord il y a eu Bill Gates avec son génie technique en informatique, puis il y a eu Mark Zukerberg qui est devenu millionnaire avec son idée d'un réseau social. Au moins, il a été le premier à le mener à bien.

Ce sont les enfants que les parents n'ont pas à se soucier d'inciter à «trouver un emploi» parce qu'ils sont déjà en train de grignoter pour commencer. Ils ont hâte d'atteindre seize ans, âge habituel pour obtenir un emploi rémunéré dans une entreprise. Ils ont un objectif et un plan pour y arriver.

Les adolescents ambitieux sont ceux qui ont réalisé ce que le pouvoir de l'argent pouvait faire pour eux et ils ont mis leur esprit et leur énergie pour y arriver. De la garde d'enfants à la promenade de chien en passant par l'entretien des pelouses, il existe de nombreux emplois pour les jeunes adolescents disponibles pour ceux qui souhaitent travailler. Ils ne peuvent payer qu'une somme symbolique, mais les récompenses gagnent en confiance et en expérience.

Chercheurs d'emploi non motivés

Il y a d'autres adolescents, cependant, qui ne sont pas aussi ambitieux, qui n'ont aucune envie de trouver un emploi, pour quelque raison que ce soit, et qui ont besoin d'être incités, cajolés et poussés même à avoir une discussion sur l'emploi.

En tant que parents, c'est à nous d'inculquer l'importance de bonnes habitudes de travail avant que nos adolescents n'atteignent cet âge magique de l'emploi, mais dans notre économie déprimée, c'est une chose très difficile à faire. Tant d'adultes sont au chômage qu'ils occupent des postes qui étaient auparavant occupés par des étudiants pendant leurs vacances d'été. Ainsi, les étudiants du collégial se bousculent maintenant pour les postes de «débutants» qui étaient généralement faciles à trouver pour les élèves du secondaire.

Alors, que peut faire un parent pour préparer son adolescent à faire l'expérience du marché du travail? Voici quelques objectifs pour votre demandeur d'emploi inexpérimenté. Tout d'abord, sachez que même si votre enfant n'obtient JAMAIS de travail, l'expérience de demander et de remplir des candidatures est une première étape dans le monde du travail. S'ils arrivent à la deuxième étape, s'asseoir pour une entrevue, c'est une réalisation encore plus grande.

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Les journaux peuvent aider à la recherche d'emploi

Denise Handlon

Où chercher du travail

1. Discutez de la logistique - de nombreux adolescents qui veulent un emploi n'ont pas de moyen de transport. Discutez avec votre enfant pour voir ce qui est pratique. J'ai récemment acheté un nouveau vélo à mon neveu car il ne conduit pas. Ma logique était de lui permettre d'aller et venir à vélo de la ville s'il était embauché sur place et que je n'étais pas disponible pour le conduire.

2. Demandez à votre adolescent de dresser une liste des lieux de travail possibles. Ensuite, ajoutez une deuxième liste de choix. Au fur et à mesure que le processus se poursuit, encouragez-la à ajouter d'autres places si celles-ci ne se déroulent pas. Encore une fois, la concurrence est rude, mais cela ne vous excuse pas en tant que parent de guider votre enfant à travers ces étapes très importantes. Cela lui apprendra que c'est une norme.

3. Assurez-vous de discuter avec votre adolescent de l'endroit où chercher du travail: les entreprises, les journaux, les centres de carrière en ligne, comme Monster, et le réseautage par le biais de voisins et de parents sont quelques-unes des suggestions que vous pouvez offrir.

Faire une impression positive commence par une bonne hygiène

Le nettoyage est important avant de rencontrer un responsable et de demander une candidature.

Denise Handlon

Nombre de premières impressions

1. Aidez votre enfant à franchir cette première étape consistant à «demander une candidature». Mon neveu est extrêmement timide et anxieux de rencontrer des gens, surtout s'il doit demander quelque chose. Il est presque douloureux de voir son inconfort. J'ai soutenu ses efforts en lui encourageant qu'il puisse le faire, tout en reconnaissant son inconfort. Je lui ai également donné des exemples de mes propres expériences d'il y a longtemps. Après les premières visites dans une entreprise, il se sentait plus détendu. Avouons-le; le moyen de surmonter cette peur est de «faire» et non d '«éviter».

2. Nettoyez et habillez-vous-même quand il ne demande qu'une application. Les premières impressions sont si importantes. Demandez aux jeunes hommes de se raser avant leur recherche d'emploi et de changer de short et de jean. La tenue décontractée doit être le look qui est présenté au directeur d'une entreprise à laquelle votre adolescent postule. Les jeunes femmes doivent avoir leur maquillage et leurs cheveux soignés et non exagérés. La robe doit être appropriée, sans encolure basse ni pantalon / jupe serrés. Il est important que votre adolescent retourne la demande de la même manière: habillé pour faire bonne impression; habillé pour commencer le travail.

3. Révisez les bonnes manières - apprenez à votre enfant à être poli, à parler clairement et à regarder le responsable dans les yeux lors de la présentation de sa demande de candidature. Les poignées de main peuvent aller très loin. Apprenez à votre enfant quand tendre la main et comment faire bonne impression avec une poignée de main ferme et confiante.

Les ordinateurs peuvent vous aider dans la recherche d'emploi

Certaines applications se font en ligne.

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Candidatures et CV

1. Rédigez un CV: la plupart des lycées l'enseignent dans les classes de commerce, mais si c'est quelque chose que votre adolescent n'a pas eu, il existe des programmes informatiques, ainsi que des livres, qui peuvent enseigner les bases de la rédaction de CV. Dans ma propre situation, j'ai récemment cherché un nouvel emploi et mon neveu a eu une expérience de première main des étapes nécessaires dans la quête.

2.Faites une feuille de triche sur une fiche 4 x 6 avec des informations pertinentes telles que le numéro de sécurité sociale, les dates de travail bénévole, les numéros de contact de référence, etc., comme référence rapide et au cas où il serait invité à compléter quelque chose sur place.

3. Remplissez la demande - une fois qu'il a la demande, rappelez-lui de répondre à toutes les questions, d'écrire lisiblement et de garder les documents propres avant leur retour. J'ai acheté à J un dossier à deux poches pour l'aider à organiser ses applications et ses informations.

Le produit fini

La rédaction d'un mot de remerciement après une entrevue est une étape importante pour faire une impression durable.

Denise Handlon

La persévérance sera payante

1. Continuez à amener votre enfant à faire quelque chose dans sa recherche d'emploi chaque jour. Qu'il s'agisse d'obtenir plus de candidatures ou de les remplir; suivi d'un appel téléphonique; ou retourner à l'organisation lorsque le personnel d'été retourne à l'université, il y a toujours quelque chose que votre enfant peut faire.

2. Lorsqu'une interview est proposée, aidez votre enfant à s'y préparer en organisant une simulation d'entrevue. Tout le monde doit commencer quelque part, mais il y a généralement beaucoup d'anxiété à penser à s'asseoir en face d'un adulte étrange et à ne pas savoir ce qu'il va demander. Passez en revue les questions courantes et aidez-le à pratiquer ses réponses.

3. Notes de remerciement - enseignez à votre adolescent l'importance de suivre une réunion avec une carte de remerciement. Cela peut sembler un geste dépassé, mais l'impression sera durable.

Habillez-vous pour faire bonne impression

Bien qu'un costume ne soit pas nécessaire pour le processus de demande initiale, il est important de s'habiller.

Denise Handlon

C'est le voyage, pas la destination finale qui compte

Je tiens à souligner à nouveau que, quelle que soit la situation de l'emploi dans notre économie actuelle, il est important qu'à 17 ans, votre adolescent commence le processus de recherche d'emploi. Ce n'est pas le résultat qui compte, mais l'expérience et le confort de savoir quoi faire lorsque le temps d'un emploi va vraiment compter: après l'obtention du diplôme. Si votre fils ou votre fille comprend les bases de ce qu'il faut pour obtenir un emploi, il est plus susceptible de progresser vers l'indépendance en toute confiance. Il fait partie de notre travail en tant que parents d'encourager et de soutenir ces efforts.

© 2011 Denise Handlon