Table des matières:
- Arguments contre la responsabilité sociale des entreprises
- Arguments en faveur de la responsabilité sociale des entreprises
Apprenez les tenants et les aboutissants de la responsabilité sociale des entreprises.
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La responsabilité sociale des entreprises est la préoccupation d'une entreprise pour le bien-être de la société. Cette préoccupation est affichée par les dirigeants qui prennent en considération les intérêts à long terme de l'entreprise et la relation de l'entreprise avec la société qu'elle exploite.
Une nouvelle théorie de la responsabilité sociale est la durabilité. La durabilité est le concept selon lequel les entreprises socialement responsables surpasseront leurs pairs ou leurs concurrents en se concentrant sur les problèmes de la société, en les considérant comme des opportunités de création de profits et en aidant le monde en même temps.
La durabilité comprend également la notion selon laquelle les entreprises ne peuvent pas prospérer très longtemps dans un monde où des milliards de personnes souffrent et sont désespérément pauvres. Par conséquent, il est dans le meilleur intérêt d'une entreprise de trouver des moyens de résoudre les problèmes de la société. Parallèlement à cette théorie, il y a la conviction que seules les entreprises ont accès au talent, à la créativité, à la capacité de direction et au capital pour faire une différence.
Aujourd'hui, peu de gens affirment que la responsabilité sociale des entreprises est importante. Au lieu de cela, les gens débattent du degré et des formes de responsabilité sociale dans lesquels les entreprises devraient s'engager.
Arguments contre la responsabilité sociale des entreprises
Les sceptiques affirment souvent que les entreprises devraient se concentrer sur les profits et laisser le gouvernement ou les organisations à but non lucratif s'occuper des problèmes sociaux et environnementaux.
Milton Friedman a affirmé que les marchés libres, plutôt que les entreprises, devraient décider de ce qui est le mieux pour le monde. Il croit que la «main invisible» d'Adam Smith fera tout le travail pour tout améliorer.
Un autre argument est que les entreprises sont censées créer des produits ou fournir des services plutôt que de gérer des activités de bien-être. Ils n'ont pas l'expertise ou les connaissances nécessaires pour gérer les problèmes sociaux. De plus, si les managers se concentrent sur les responsabilités sociales, ils n'exercent pas à pleine capacité leurs fonctions principales pour l'entreprise.
Enfin, être socialement responsable nuit à une entreprise sur le marché mondial. Nettoyer l'environnement, garantir la sécurité des produits et donner de l'argent ou du temps pour des questions de bien-être augmentent tous les coûts de l'entreprise. En fin de compte, ce coût sera répercuté sur le consommateur via les prix finaux du produit ou du service. Alors que certains clients peuvent être prêts à payer plus pour un produit d'une entreprise socialement responsable, d'autres peuvent ne pas l'être. Cela peut placer une entreprise dans une situation économique désavantageuse.
Arguments en faveur de la responsabilité sociale des entreprises
L'argument le plus simple en faveur de la responsabilité sociale est que c'est la bonne chose à faire. Certains des problèmes de société ont été créés par les entreprises, comme la pollution et les salaires de pauvreté. Il est de la responsabilité éthique des entreprises de corriger ces torts.
Un autre point est que les entreprises disposent de nombreuses ressources nécessaires pour résoudre les problèmes de société et qu'elles devraient les utiliser pour ce faire.
Une autre raison pour laquelle les entreprises sont socialement responsables est que si les entreprises ne le sont pas, le gouvernement créera de nouvelles réglementations et imposera des amendes aux entreprises. Cela a été particulièrement le cas pour la question de la pollution.
Si les entreprises se contrôlent elles-mêmes, elles peuvent éviter l'intervention du gouvernement. Enfin, la responsabilité sociale peut être rentable. Il est possible pour les entreprises de prospérer et de créer de la valeur pour les actionnaires en travaillant à résoudre les problèmes sociaux. Cela peut être un excellent moyen pour une entreprise d'établir des relations publiques positives et d'attirer les meilleurs talents de l'industrie.