12 conseils pour quitter votre emploi de la bonne manière

Parce qu'il y a une bonne et une mauvaise manière!

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Sur le marché du travail actuel, il est de plus en plus rare pour un employé de rester dans la même entreprise pendant toute sa carrière. Alors, tôt ou tard, nous nous retrouverons dans une situation où nous sommes prêts à quitter notre emploi. Que ce soit parce qu'on nous a offert un meilleur poste, pour échapper à un environnement de travail toxique ou parce que nous déménageons dans une ville ou un pays différent, quitter un emploi peut être une perspective intimidante. C'est d'autant plus le cas que la façon dont nous quittons notre emploi est tout aussi importante que la façon dont nous en commençons un nouveau.

Voici douze conseils à retenir lors de la remise de votre avis.

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Préparez votre entretien de départ comme vous le feriez pour un entretien d'embauche.

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Comment quitter votre emploi de la bonne manière

1. Connaître et suivre les règles

Chaque entreprise aura des règles et des processus différents pour les employés qui partent. La plupart des entreprises exigeront une lettre de démission écrite officielle et des entretiens de sortie avec vos supérieurs. Lors de votre entretien de départ, assurez-vous de savoir quels sont les avantages sociaux et le salaire restant auquel vous avez droit lorsque vous partez. Avez-vous des vacances ou des indemnités de maladie inutilisées à votre disposition? Pouvez-vous maintenir votre régime de retraite? Il peut être utile de préparer une liste de questions à poser lors de votre rencontre avec vos supérieurs pour ne rien manquer et savoir exactement ce que vous devez faire.

2. Soyez respectueux

Un entretien de sortie aura lieu dans la plupart des entreprises pour vous donner l'opportunité de partager vos commentaires, pour que l'entreprise puisse discuter et peut-être essayer de renégocier pour voir si elle peut vous faire rester. Pendant votre réunion, assurez-vous de rester professionnel et de formuler soigneusement toutes les critiques que vous pourriez avoir, peu importe votre frustration. Peu importe à quel point vous voudrez donner à vos supérieurs une tranquillité d'esprit, gardez la conversation positive et constructive.

3. Aide à la transition

Il est facile de penser: vous partez de toute façon dans une semaine ou deux, alors pourquoi prendre plus de travail? Oui, il est tentant de se relâcher dans les jours qui ont précédé votre sortie de l'entreprise, mais ne le faites pas.

Restez professionnel et passez votre temps au bureau à rendre la transition aussi transparente que possible pour vos collègues. Transmettez tout ce qui doit être transmis, attachez les détails et formez votre remplaçant s'il a déjà commencé à travailler. Il est toujours judicieux de quitter votre lieu de travail dans un meilleur état qu'à votre arrivée. Laisser une impression positive peut aider votre carrière sur toute la ligne puisque vous ne savez jamais quand vous reverrez vos collègues.

4. Restez professionnel

Bien qu'il puisse sembler profondément satisfaisant de jeter votre bureau et de sortir sans un regard en arrière, vous le regretterez plus tard. Vous ne savez jamais quand vous aurez besoin d'une bonne référence ou quand les futurs employeurs appelleront vos anciens collègues pour discuter. Cela ne peut jouer en votre faveur que si vous partez avec intégrité et professionnalisme.

5. Préservez votre intégrité

En ce qui concerne l'intégrité, ne faites rien de contraire à l'éthique, d'illégal, d'immoral ou qui va à l'encontre des politiques de votre entreprise avant votre départ (ou même après votre départ, d'ailleurs). Aucune autre explication ne devrait être nécessaire sur ce point.

6. Demandez une référence

N'oubliez pas de demander une lettre officielle de recommandation à votre supérieur immédiat. À mesure que le temps passe et que les gens se déplacent vers d'autres emplois ou pays, il peut être facile de perdre la trace des anciens collègues et employeurs. Donc, si vous ne savez plus comment entrer en contact avec votre ancien employeur lorsque vous avez besoin de ses coordonnées pour une demande d'emploi, vous aurez cette lettre de recommandation à portée de main. Vous pouvez également télécharger la lettre sur LinkedIn pour permettre à tout employeur potentiel de mieux comprendre quel type de travailleur vous serez.

7. Retourner la propriété de l'entreprise

Ne faites pas en sorte que votre entreprise vous poursuive pour récupérer des clés, des documents, des téléphones, des ordinateurs ou toute autre propriété de l'entreprise. Quel que soit le type d'informations que vous avez pu traiter pendant votre séjour dans l'entreprise, vous ne voulez pas rester coincé dans une situation potentiellement compromettante simplement parce que vous avez été un peu lent à restituer la propriété de l'entreprise.

8. Préparez-vous à l'entrevue de départ

Préparez votre entretien de départ comme vous le feriez pour un entretien d'embauche. Préparez-vous à plusieurs scénarios. Que feriez-vous si vos supérieurs veulent vous rester et vous font une contre-offre très avantageuse? S'il y a des circonstances qui pourraient retarder votre départ de l'entreprise, comment répondriez-vous? Sachez pourquoi vous voulez partir et s'il y aura quelque chose qui pourrait vous convaincre de rester. Si la raison de votre départ est négative, essayez de la formuler avec autant de tact, mais honnêtement, que possible si on vous le demande.

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Ne soyez pas négatif! Essayez de rester positif jusqu'à votre départ.

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4 choses à ne pas faire lorsque vous quittez votre emploi

1. Ne soyez pas négatif

Lorsque vous parlez de votre départ avec des collègues, ne vous plaignez pas et n'exprimez pas vos frustrations de manière négative. Non seulement vous laisserez une mauvaise impression, mais il sera toujours dans votre meilleur intérêt de quitter l'entreprise dans des conditions positives.

2. Ne vous vantez pas

Tout comme vous ne devriez pas vous plaindre de votre emploi actuel à vos collègues, vous devez également éviter de vous vanter de votre nouvel emploi. Cela ne vaut pas la peine de faire en sorte que vos futurs anciens collègues se sentent mal à propos de votre départ ou que vous avez trouvé quelque chose de mieux. Célébrez plutôt votre nouvel emploi en dehors du bureau.

3. N'écrivez pas tout

Peu importe à quel point vous n'aimez pas votre travail, votre entreprise ou votre patron, ne le mettez pas dans votre lettre de démission. Cette lettre restera dans votre dossier d'emploi pendant des années après que vous ayez changé de vie et que vous puissiez revenir vous hanter. Si vous avez besoin de vous évacuer, rendez-vous chez vos amis proches et votre famille, pas au travail.

4. Ne partez pas

Même si vos collègues ne vous organisent pas de fête d'adieu, n'oubliez pas de dire au revoir. Envoyez un e-mail pour dire à vos collègues que vous passez à autre chose et dire au revoir. Si vous souhaitez rester en contact, vous pouvez également leur laisser vos coordonnées personnelles.