10 signes que vous devriez quitter votre emploi

Pleurer au travail? Cela peut indiquer qu'il est temps de quitter votre emploi.

Sachez quand sauter le navire avant que le navire ne coule

Nous avons tous été confrontés à la difficile décision de décider si nous devrions ou non quitter nos emplois. Je sais que j'ai googlé "Dois-je quitter mon travail?" récemment, comme vous l'avez peut-être. Cet article passera en revue certaines raisons qui peuvent indiquer que vous devez quitter votre emploi.

Gardez à l'esprit que quitter votre emploi est certainement une chose à laquelle vous devriez réfléchir longuement. Si vous décidez de quitter votre emploi, quittez votre entreprise dans le bon sens.

Pour ceux qui éprouvent ce sentiment intimidant que vous pourriez avoir besoin de quitter votre emploi parce que votre patron pourrait vous le faire ou peut-être que vous êtes si malheureux qu'il commence à faire un mauvais travail, je suggère de chercher immédiatement un emploi, à la baisse. De cette façon, vous pouvez garder vos options ouvertes et éventuellement trouver un nouvel emploi avant d'obtenir le feuillet rose.

10 signes qu'il est temps de quitter votre emploi

Voici 10 signes qui, d'après mon expérience personnelle, vous indiquent qu'il est temps de quitter votre emploi et de commencer à en chercher un nouveau.

1. Vous êtes tellement stressé au travail que vous êtes émotif

C'est un signe énorme que votre emploi actuel ne fonctionne pas pour vous - vos émotions et votre corps le savent mieux, donc si vous ressentez le besoin de pleurer ou que vous pleurez au travail, prenez cela comme un signe sérieux. J'ai récemment fondu en larmes au travail, devant mon manager, et maintenant je le regrette. Avant d'arriver à votre point de rupture, soyez conscient de vos niveaux de stress, s'ils deviennent ingérables. Cherchez un nouvel emploi dès que possible, avant que vos émotions ne prennent le dessus sur vous et que vous soyez renvoyé pour avoir manqué de professionnalisme trop souvent au travail.

2. Le temps passe

J'espère que vous avez tous fait l'expérience de travailler dans un poste où le temps passait, soit parce que vous vous amusiez tellement à faire votre travail, soit parce que vous aviez suffisamment de travail qui était suffisamment important, à vos yeux, pour vous tenir occupé. Si vous vous ennuyez au travail et que vous regardez constamment l'horloge, c'est un signe énorme que votre carrière est devenue "juste un travail" et non la bonne carrière ou le bon concert pour vous.

3. Vous êtes classé dans quelques tâches que vous faites vraiment bien

Cela m'est déjà arrivé et j'ai vu cela arriver à des collègues. Lorsque vous êtes qualifié de «spécialiste» ou d '«expert» dans quelque chose, vous êtes toujours le premier à accomplir les tâches pour lesquelles vous êtes réputé pour être bon. Cela peut sembler flatteur au premier abord, mais peut rapidement se dégrader. Lorsque vous devenez la personne de référence pour une ou plusieurs tâches seulement, votre patron et vos collègues ne verront pas que vous êtes compétent pour faire autre chose. Ainsi, la portée de votre travail devient banale et vous êtes privé de développer de nouvelles compétences et d'obtenir de nouveaux projets pour montrer vos capacités.

4. Vous êtes devenu en colère et amer face à votre travail

Pour une raison ou une autre, vous ne voyez pas votre travail, votre patron ou certains de vos collègues pas si préférés (ou tout ce qui précède) favorablement. Cela peut apparaître dans votre humour et les gens commenceront à le remarquer. Croyez-moi, je peux penser à au moins une collègue qui admet pleinement être très sarcastique, et a même dit qu'elle remarque que les gens pensent qu'elle est sérieuse, alors qu'elle est vraiment amère. Dans tous les cas, les gens ont commencé à parler d'elle de manière négative, même si ses compétences sont au-dessus et au-delà des autres collègues de son groupe. Avant de finir par vous plaindre, sachez que même lorsque vous êtes sarcastique, et que certains pourraient trouver cela drôle, d'autres le prennent au sérieux. J'ai trouvé qu'avoir un sens de l'humour sur le lieu de travail, en particulier un sens plus cynique ou négatif, ne vaut pas la peine.Cela peut dire quelque chose de plus.

5. L'ensemble du bureau est informé d'un conflit dans lequel vous êtes impliqué

Peut-être que vous avez eu une dispute avec un collègue qui a dégénéré en une bagarre et que toute l'entreprise le sait. Cela m'est arrivé et même si nous avions tous les deux tort, je semblais plus blâmable à cause de ma défensive. Des années plus tard, j'en entends encore parler et j'ai eu de la chance de ne pas avoir été viré. Peut-être que votre conflit avec un collègue n'est pas aussi grave, mais si vous deviez faire intervenir un gestionnaire dans le conflit, c'est probablement un bon signe que vous devriez commencer à chercher un emploi. Vous ne ressentirez peut-être pas de conséquences immédiates, mais croyez-moi, on s'en souviendra - dans un mauvais sens. Cependant, les petits désaccords qui se transforment en petits éclats sont normaux et doivent être résolus. Ceci est courant et facilement réparable. Soyez professionnel et faites tout ce que vous devez pour éteindre les petits incendies. Ce sont les plus gros qui peuvent être préoccupants.

6. Vous rencontrez des difficultés financières

Tout d'abord, sachez que nous sommes tous là quand il s'agit de la rareté de l'argent, donc vous ne pouvez pas vous sentir mal pour vous-même. L'économie est difficile et c'est difficile pour nous tous. Cependant, gardez également à l'esprit que peu importe combien vous gagnez, cela ne vous semblera jamais suffisant. Si vous avez passé du temps à réviser votre budget, avez essayé d'obtenir de petits emplois secondaires, estimez qu'un deuxième emploi est impossible et que vous avez toujours du mal à joindre les deux bouts, je vous suggère de commencer à chercher un poste mieux rémunéré. L'argent n'est pas tout, mais lorsque vous êtes constamment stressé à ce sujet, il faut agir.

7. Vous avez pris le vent d'une "réorganisation"

Peut-être avez-vous entendu parler d'une importante réduction budgétaire ou votre entreprise a récemment été achetée ou vendue. Ce ne sont pas nécessairement des signes immédiats indiquant que vous devez quitter le navire. Ce sont plutôt des signes que de grands changements vont se produire. En retour, si vous pensez que ces changements vont vous affecter ou affecter votre position de manière négative, je vous recommanderais de rechercher des emplois pendant votre temps libre pour être préparé au cas où la hache tomberait.

8. Vos collègues ont agi différemment autour de vous

À un moment donné, vous avez peut-être eu beaucoup d'amis au bureau, mais dernièrement, vous avez eu le sentiment d'être évité - les gens semblent moins patients avec vous, personne ne fait tout son possible pour discuter avec vous, et ainsi de suite sur. Cela pourrait être un signe qu'il y a des ragots au bureau à votre sujet ou que vous avez fait quelque chose à quelqu'un pour l'aggraver. Ce ne sera pas immédiatement autre chose que déroutant et ennuyeux, mais si vos collègues commencent à ne pas vous aimer, ils pourraient commencer à vous détester et cela pourrait dégénérer en quelque chose de beaucoup plus grand. En fait, ne soyez pas surpris si votre patron écrit que vous «n'êtes pas un joueur d'équipe» dans votre prochaine critique. Si vous sentez que vous n'avez pas fait de tort à cette position, cela peut être un signe que vous devez rechercher une nouvelle équipe pour jouer.

9. Votre patron a agi différemment autour de vous

Soyez prudent lorsque vous évaluez le comportement de votre patron ou de votre superviseur - cela peut ne pas être un indicateur que quelque chose ne va pas et peut être quelque chose qui ne vous préoccupe pas, comme les supérieurs qui leur donnent du fil à retordre. Ou, ils pourraient faire face à leur propre stress personnel. Je conseille toujours aux gens de ne pas prendre personnellement le comportement de leur patron à leur égard. Cependant, il y a des signes évidents que vous êtes en plein doo-doo avec votre patron. Par exemple, si votre patron est soudainement sur votre cas, microgérant presque au point où votre charge de travail est ingérable, vous êtes confronté à des délais déraisonnables et vous vous sentez prêt à l'échec. Si votre patron vous a mordu à propos de choses apparemment insignifiantes, récemment et fréquemment, c'est un signe que l'œil de l'aigle est concentré sur vous.Votre patron vous emmène dans son bureau au-delà de votre horaire hebdomadaire normal n'est généralement pas un bon signe. Enfin, si vous êtes affecté principalement à un travail chargé et à des projets sans défi, votre patron a peut-être perdu confiance en vous.

10. Vous avez un instinct

Faites confiance à votre instinct si vous vous sentez mal à l'aise au travail. Si vous sentez que votre position a été ternie au-delà de toute réparation, ou si vous avez senti que quelque chose de mauvais va se passer au travail, ce sentiment n'est pas de la paranoïa, c'est votre instinct qu'il est temps de passer à autre chose et vous devriez écouter. En termes simples, si vous êtes tout simplement malheureux au travail, n'ignorez pas ce signe.

S'il est temps pour vous de quitter votre emploi…

Si vous vous sentez indécis quant à savoir si vous devez ou non quitter votre emploi, je ne peux pas le dire assez, commencez tranquillement à chercher un emploi dès maintenant. De cette façon, si quelque chose se passe au travail, vous aurez des options. Il n'y a rien de pire que de rester dans une position difficile pendant trop longtemps et de devoir partir aux conditions de votre employeur et non selon votre propre jugement.

Gardez la tête haute et bonne chance.