Votre petite entreprise respecte-t-elle la réglementation?

Quelles réglementations s'appliquent aux petites entreprises?

J. Kelly Brito via Unsplash

Règlements qui s'appliquent aux petites entreprises

Les petites entreprises sont confrontées à bon nombre des mêmes types de réglementations que les grandes entreprises. Il peut être décourageant de démarrer une petite entreprise. Et pourtant, les petites entreprises constituent une part importante du gâteau financier, employant souvent des travailleurs dans la communauté et renforçant le sentiment d'appartenance à la communauté dans les zones urbaines et suburbaines.

Il existe une multitude de règlements qui peuvent s'appliquer à votre petite entreprise. Il est important de comprendre que les réglementations existent à plusieurs niveaux: les réglementations municipales ou municipales, de comté, d'État et fédérales peuvent toutes s'appliquer à votre entreprise en fonction du type d'entreprise et du nombre d'employés que vous pourriez avoir.

Il existe un certain nombre de domaines de recherche de base qu'un propriétaire de petite entreprise devrait examiner.

Licence

L'octroi de licences peut être considéré comme divisé en deux domaines distincts: professionnel et local. Les licences professionnelles relèvent des réglementations nationales qui régissent la normalisation et les exigences professionnelles dans certaines professions. Les principaux d'entre eux sont les professions telles que les médecins, les avocats, les infirmières et autres professionnels de la santé, les professionnels de la santé mentale tels que les thérapeutes conjugaux et familiaux et les psychologues, les cosmétologues, etc. Ces professionnels doivent tous répondre à des niveaux standard de compétence et d'expertise dans leurs professions particulières. Les commissions des licences d'État gèrent et contrôlent les licences et la formation continue dans ces types de professions. Chaque État dispose d'un site Web qui vous permet de consulter le statut des professionnels. Ces conseils sont également chargés de discipliner ces professionnels.

Quelles licences sont requises par les petites entreprises?

La plupart des villes exigent que toutes les petites entreprises obtiennent une licence pour exploiter leur entreprise dans les limites de la ville. Bien qu'il s'agisse avant tout d'un outil générateur de revenus pour les municipalités, la pénalité pour défaut d'obtenir une licence commerciale municipale peut être assez lourde selon la municipalité. Vérifiez les exigences de votre ville et la licence en conséquence.

Environnement et travail

Toutes les entreprises ne sont pas confrontées à des problèmes environnementaux. Cependant, certaines petites entreprises, telles que les cosmétologues et les garagistes, peuvent avoir des exigences municipales, régionales et fédérales pour la manipulation et l'élimination de certains produits chimiques et dangereux. Par exemple, le déversement de pétrole des voitures est illégal dans la plupart des juridictions. Il doit être recyclé dans un centre certifié. La plupart de ces informations peuvent être obtenues sur les sites Web gouvernementaux fédéraux et des États. En cas de doute, il est préférable de vérifier d'abord.

Quel environnement et quelles lois du travail affectent les petites entreprises?

De nombreuses petites entreprises sont dirigées par un propriétaire unique et n'ont pas d'employés. Cependant, lorsque vous avez des employés, vous devez faire très attention à ce que votre entreprise réponde à tous les critères de gestion des finances de vos employés. Les impôts et autres fonds doivent être retenus et payés au nom de vos employés. Un expert-comptable agréé est un investissement judicieux pour tout propriétaire de petite entreprise avec un ou plusieurs employés.

Le Département du travail des États-Unis et la loi de l'État régissent le traitement de vos problèmes les plus employés. Le conseiller en droit du travail FirstStep du département américain du Travail peut aider un employeur à déterminer quelles lois fédérales du travail s'appliquent à son entreprise particulière. N'oubliez pas de consulter le site Web du département du travail de votre État. Tous les États les ont et ils contiennent des informations précieuses concernant les permis, les licences, l'indemnisation des travailleurs et les informations sur les salaires.

En outre, en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail (OSHA), tous les employeurs sont tenus de fournir un lieu de travail sûr, régi par le Département américain du travail (DOL) et les réglementations nationales. Ces réglementations peuvent varier un peu selon les industries. Le DOL publie des guides pour aider les petites entreprises à déterminer les réglementations qui pourraient s'appliquer. Les États réglementent également ce domaine, comme Cal / OSHA en Californie. Chaque État gère la sécurité des travailleurs différemment, et chaque État dispose de ces informations facilement disponibles sur les sites Web gouvernementaux.

Intimité

De plus en plus, les propriétaires de petites entreprises collectent systématiquement des informations sensibles auprès des consommateurs et des employés. Si votre entreprise recueille des informations sensibles, votre entreprise peut être légalement tenue de prendre des mesures pour protéger et éliminer ces informations afin de ne pas nuire à ceux auprès desquels les informations ont été collectées. La Federal Trade Commission régit ce domaine du droit. C'est un sujet de préoccupation croissant pour de nombreuses entreprises et même les propriétaires de petites entreprises doivent utiliser une forme de politique de confidentialité pour protéger les consommateurs et les employés.

La publicité

La Federal Trade Commission et la loi de l'État régissent le domaine de la publicité. La FTC publie des guides de l'industrie pour certaines industries. En outre, chaque État a un ensemble de lois sur la «vérité dans la publicité» et les sites Web du gouvernement des États affichent ces informations ainsi que comment et où les consommateurs peuvent déposer des plaintes concernant la publicité commerciale. En outre, de nombreuses professions telles que les avocats, les psychologues et autres, ont des règles concernant la manière dont leurs titulaires de permis peuvent annoncer leurs services.

Où trouver des réponses

Il existe de nombreuses sources disponibles pour les petites entreprises, la plupart d'entre elles disponibles en ligne. Prenez le temps de planifier, de rechercher et de poser des questions. Et n'oubliez pas qu'il existe une solution pour presque tous les besoins de l'entreprise une fois que ce besoin est identifié.

Sources:

Administration américaine des petites entreprises, réglementations sur la taille des petites entreprises

Administration américaine des petites entreprises, droit de la publicité et du marketing

Commission fédérale du commerce, industries sélectionnées, www.ftc.gov/tips-advice/business-center/selected-industries

États-Unis, ministère du Travail, FirstStep Employment Law Advisor, Federal Trade Commission, Guide des lois antitrust, www.ftc.gov/tips-advice/competition-guidance/guide-antitrust-laws

Securities and Exchange Commission, Information for Small Businesses, Administration américaine des petites entreprises, loi sur les finances, Politique de confidentialité, Politique de confidentialité, OSHA, Cal-OSHA, © 2017 Audrey Howitt