Parcours professionnel d'un officier de l'IAS

Certains officiers de l'IAS avec Pranab Mukherjee, le 13e président de l'Inde.

Le cheminement de carrière d'un agent de l'IAS peut être très intéressant. Servir dans l'IAS, ou Service administratif indien, est un travail qui offre des postes élevés de pouvoir et de statut. Aucun travail ne lui est comparable. Même les personnes possédant à la fois des diplômes IIT et IIM se battent pour être sélectionnées pour la liste de mérite de l'UPSC.

Un agent de l'IAS peut avoir la chance de travailler pour des personnes aux niveaux de la subdivision et du district au début de sa carrière. Un tel agent voit la mise en œuvre des politiques gouvernementales au niveau de la base.

Cependant, avec l'ancienneté, l'agent s'impliquera de plus en plus dans l'élaboration des politiques. Il va des quartiers aux capitales. Il peut se rendre dans la capitale nationale. pour en savoir plus sur la progression de carrière d'un agent IAS type.

La première chose que l'on peut se demander est quelles sont les fonctions réelles d'un agent IAS. Il n'y a pas de devoir spécifique pour l'IAS. C'est un service purement généraliste. L'IAS doit avoir de multiples talents. Il devra faire des travaux administratifs et des emplois de développement pendant les affectations sur le terrain. L'IAS maintient également l'ordre public en tant que SDO ou DM.

Lors des affectations de secrétariat, l'officier doit apprendre à être plus diplomate. Un secrétaire ou Addl / Jt. Sec supervise le fonctionnement d'un département d'un État ou du gouvernement central. Ces agents sont experts dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques.

Première année: formation

Les stagiaires nouvellement recrutés de l'IAS sont appelés à la LBSNAA (Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration) pour y suivre une formation. Cette académie est située à la station de montagne Mussoorie, Uttarakhand. Au cours du FC (cours de base), tous les agents des services centraux du groupe A sélectionnés dans le cadre de l'examen de la fonction publique sont formés ensemble pendant quatre mois. Après cela, d'autres stagiaires sont transférés dans leurs propres instituts de formation, mais les candidats IAS continuent à être formés à LBSNAA. La formation est difficile. Il y a aussi des études et des exercices physiques. La formation se termine par une longue tournée éducative dans toute l'Inde appelée «Bharat darn». Au cours de cette tournée, les officiers stagiaires découvrent diverses régions du pays et comment fonctionnent l'armée, la marine et l'aviation.

La vie à LBSNAA

Deuxième année: Probation

Après la formation, les officiers de l'IAS sont envoyés dans leurs régions d'encadrement en probation pendant quelques années. Les cadres de l'IAS sont les régions où un agent est affecté. Il y a au total 24 cadres, comme l'AGMUT, le Bengale occidental, l'UP, le Rajasthan, etc.

Pendant la période de probation, l'agent sera attaché à divers ministères pour apprendre comment fonctionne l'appareil gouvernemental. L'agent devra tenir un journal du stagiaire pour consigner ce qu'il a appris. La période de probation se termine par un examen.

SDM ou SDO est le premier affichage d'un IAS après la période d'essai.

• Echelle de temps junior - Le nouvel agent IAS recruté commence au salaire de l'échelle de temps junior. Cela est de l'ordre de 15600 avec un salaire de 5400. Le salaire de base de départ est 21000. Il y a aussi DA (allocation de bienveillance) au-dessus du salaire de base qui est maintenant 107% du salaire de base. L'officier reste dans le STC pendant quatre ans. À la fin de la période de probation, l'officier subalterne est affecté en tant que SDO / SDM (Sous-Divisional Officer / Magistrate) au niveau de la sous-division d'un district. Le SDM est le chef administratif d'une sous-division contenant 7/8 blocs.
• Échelle de temps senior— Après quatre ans de service, l'officier IAS est promu à l'échelle de temps senior avec une rémunération de 6600. L'officier reçoit deux échelons supplémentaires au cours de cette graduation. Il se voit attribuer différents types de postes comme celui de magistrat de district supplémentaire (ADM), de PDG, de Zilla Parishad ou de directeur du développement à ce stade.

• Grade administratif subalterne - Les officiers du JAG touchent Rs 7600 comme salaire de grade sur une échelle de Rs 15 600-Rs 39,100. Une IAS est promue à cette échelle après 9 ans de service. Il obtient également deux incréments supplémentaires.

  
  Après avoir servi 2/3 ans en tant que SMA, l'officier est choisi comme magistrat de district / collecteur d'un district. Le collectionneur s'occupe du développement et de l'ordre public du quartier. Le message a une large visibilité, puissance et statut.

  
  Certains des officiers sont affectés en tant que secrétaire adjoint d'un ministère d'État. Le co-secrétaire est un poste très important à occuper. Si un officier se rend à la délégation centrale, il se voit attribuer un poste de directeur d'un département.

• Grade de sélection - L'officier obtient à nouveau deux échelons supplémentaires avant d'être promu à l'échelle de rémunération supérieure suivante, la catégorie de sélection (Rs. 37 400-67 000 avec GP 8700) après 12 ans de service. Il ou elle peut rester sous-ministre dans le district ou devenir secrétaire spécial d'un département gouvernemental.

District Magistrate and Collector: Populairement connu sous le nom de DM ou Collector est le poste le plus visible d'un IAS.

• Grade de sélection - L'officier obtient à nouveau deux échelons supplémentaires avant d'être promu à l'échelle de rémunération supérieure suivante, la catégorie de sélection (Rs. 37 400-67 000 avec GP 8700) après 12 ans de service. Il ou elle peut rester sous-ministre dans le district ou devenir secrétaire spécial d'un département gouvernemental.
• Super Time Scale - Un IAS obtient Super Time Scale (Rs. 37,400-67,000 avec GP 10 000) après 16 ans de service. Il / Elle obtiendra le poste de secrétaire supplémentaire ou de secrétaire d'un département d'un gouvernement d'État. Il peut également devenir commissaire divisionnaire en affichage sur le terrain. Au gouvernement central, un fonctionnaire de cette ancienneté peut obtenir le poste de secrétaire adjoint d'un ministère du gouvernement indien.
• Supérieur Qualité- administratif Avec la sélection de grade supérieur administratif ou HAG, un officier a droit à un agent pour dessiner une base à l'échelle de Rs.67000 à 79000. officier et doit donc avoir une expérience de 25 ans pour aller à ce poste.

  
  Dans les États, un SAI de ce grade peut devenir secrétaire principal d'un département. Si l'officier travaille dans le gouvernement indien, le grade sera celui d'un secrétaire supplémentaire.

La responsabilité sociale est nécessaire pour travailler en tant qu'agent IAS.

• Échelle Apex - Un officier avec une expérience minimale de 30 ans peut obtenir l'échelle Apex, c'est-à-dire le salaire de base fixe de Rs. 80 000. Les secrétaires de divers départements du gouvernement central obtiennent cette échelle. Le secrétaire en chef d'un État obtient également cette échelle.
• Échelle du secrétaire du cabinet - Le secrétaire du cabinet est le poste le plus élevé d'un employé du gouvernement en Inde. Il n'y a toujours qu'un seul secrétaire de cabinet au sein du gouvernement central. Il existe un équivalent d'état de ce poste. Il touche un salaire de base fixe de Rs. 90 000.

Une histoire d'initié

Députation

Un agent de l'IAS peut se rendre au gouvernement central depuis les États en poste. Il existe également de nombreux PSU et organes autonomes où de nombreux agents de l'IAS obtiennent des postes de députation. Ces affichages PSU peuvent être extrêmement satisfaisants car l'agent IAS a la chance de diriger une entreprise professionnelle à partir des postes de direction élevés. Il y a eu une bataille constante entre IAS et d'autres services du groupe A concernant la part de ces publications.

Certaines délégations étrangères sont également disponibles pour les agents de l'IAS. Il existe diverses organisations des Nations Unies, des organisations financières telles que la Banque mondiale, le FMI et la BAD qui proposent des postes vacants aux fonctionnaires de l'IAS pour des postes à l'étranger. Il ou elle peut également avoir la chance de travailler dans les organisations multilatérales comme le Commonwealth, l'ASACR, l'OMC, la Cour internationale de justice, etc. Les affectations à l'étranger sont lucratives en raison des salaires élevés.